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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【若手SE活躍】プロジェクトリーダー◆大手小売企業向け自社システムのPL◆フレックス・在宅可
■業務詳細
クライアント向けの新規システム構築におけるプロジェクトリーダーとして、インフラの経験を活かし社内のプロジェクトマネージャーやシステムディレクターとチームを組みプロジェクトを管理していく仕事です。
ユーザーであるクライアントに近い立場で、上流工程から裁量をもって携わっていただけます!
※想定業務
・自社プロダクトをメインとしたプロジェクトの全体推進
・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み(要件定義)
・開発実装フェーズでのベンダーコントロール
・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝
・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理
※入社後はメンター制のもと、OJTや各種勉強会を中心にリテール業界業務知識、自社製品理解を深めていただきます。
●当社の強み
・EC(オンライン)とPOS(オフライン)両方のシステムを保有、長年の実績とノウハウから高い技術レベルでのオムニチャネル/OMO構築の提供が可能
・自社が小売事業の経験を持っていることでクライアントの業務に対する解像度が高い
・自社プロダクトをベースとするが、他社製品含めた様々な提案が可能
●組織について
プロジェクト本部には、本部長を含め20代から50代のPLやPMが約7名在籍しています。
プライム案件が8割を超えており、体制としては弊社のPLPM数名+外部パートナーでチームを組むことが多いです(30~MAX100人月規模)。
規模感は案件によりますが、5,000万円~3億円前後となっています。
●開発環境
OS:Linux、Windows、Mac OS X
言語:C#、Swift 、PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
DB:MySQL
フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker
DB : MySQL、SQLite
Webサーバー:Apache、Nginx
ソース管理 : Git
チケットシステム : JIRA、Backlog
サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 上長指示のもと業務に応じて週1~程度リモートワーク可能 ※入社当初は出社ベースを想定しています <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,430円~351,650円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:73,300円~109,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,730円~466,550円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は入社時点での年収想定です。 ■昇給昇格:年2回 ■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) ■モデル年収: 入社1年目:450-500万(中規模案件PL補佐) 入社3年目:600万円(中規模案件PL)※顧客折衝をサポートなく自走できるレベル感 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき実費支給) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・クラブ活動支援制度(活動費支援有) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <ハード面> ・インフラエンジニアもしくはシステムエンジニアとしての実務経験2年以上(SES経験可) ・設計書や仕様書等のドキュメント作成経験 <ソフト面> ・「自分事」としてプロジェクトを捉える姿勢 割り振られたタスクを消化するだけでなく、システム全体の整合性や「なぜこの機能が必要か」という背景まで踏み込んで考えた経験。 ・視野を広く持ち、社内・社外の状況や動きを把握しながら、柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスキュービズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 【同社は、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業です】 概要:EC、POS双方の自社パッケージを持ち(恐らく日本で唯一)、システム導入や導入後の運用支援等を通じて小売・流通系企業の 課題解決や事業成長のご支援を行っています。1,000社以上への導入実績に加えて過去自社で小売事業を行っていた経験もあるため、 豊富なノウハウを基にした質の高いご支援に定評があります。 事業内容:自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業/自社パッケージを活用したサービス開発支援/ 顧客企業のEC運用支援/自社パッケージの製品開発 強み: (1)自社パッケージ(ECOrange)の知名度が高く、常に様々な企業から引き合いをいただける点 (2)EC、POS両方のプロダクトを保有している点 (3)小売業の経験があり、顧客企業の業務を深く理解できる点 採用サイトや当社公式SNSでは当社のカルチャーや働き方、社員インタビューを発信しています。 https://s-cubism.jp/recruit/ |
| 代表者 | 薮崎 敬祐 |
| URL | http://www.s-cubism.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | (敬称略) ●三井不動産 https://client.s-cubism.com/case_kashiwa-mitsui.html ●小田急百貨店 https://client.s-cubism.com/case_odakyu.html ●カクヤス https://client.s-cubism.com/case_kakuyasu.html ●はるやま商事 https://client.s-cubism.com/case_haruyama.html ●スノーピーク https://client.s-cubism.com/case_snowpeak.html そのほか、以下に詳細多数ございます https://client.s-cubism.com/ |
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