【株式会社アソウ・アルファ】【東京・神奈川】シニアプログラマー◆Java・C#など／希望案件に配属◆大手グループの人材会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【東京・神奈川】シニアプログラマー◆Java・C#など／希望案件に配属◆大手グループの人材会社


■業務内容
開発案件にてプログラミングスキルを存分に発揮できます。
・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授

■環境
・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です。

■チーム体制
2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

■魅力
◎生涯プログラマー可能
◎自分のこだわりを活かす
◎経験を若手に伝承
◎50代も歓迎

■入社後承諾理由トップ3
1)希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%。営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築。

2)希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に。結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増。

3)社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】