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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/3/22(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】1977年の創業より黒字経営を継続中
・【未経験歓迎】飛び込みなし!反響営業・紹介案件中心
・【働きやすさ】実働7時間40分&残業平均1日1h
【飛び込みなし】お客さまのお困りごとに対し、ヒアリングから現場の管理までを一貫して担当
具体的な仕事内容
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業務の流れ
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【お困りごとのヒアリング】
まずはお客さまのお住まいへの「お悩み」や「お困りごと」をお伺いし、どんなリフォームが必要か確認します。
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【見積もりの作成・提案】
必要な資材や工期を確認し、見積もりを作成します。お客さまにも提案し、ご納得いただけたら成約となります。
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【現場の管理(施工管理)】
工事中は現場とお客さまをつなぐ窓口として、現場の安全やクオリティ、納期などを管理していきます。
<手がけるリフォームの例は…>
◎外構(門扉)の修理⇒最長1カ月程度で完了
◎外壁・屋根の塗り直し⇒2、3日程度で完了
<手がけるエリアは…>
都内(23区)を中心とした関東エリア
※出張は原則としてなく、あっても年1回程度です
\ POINT!/
★飛び込みなどの無理な営業はありません
先輩が取ってきた案件を引き継いで、ヒアリングから担当します。
ご案内のDMを差し上げることはありますが、飛び込みなどの無理な営業をする必要はありません。
★信頼関係を大切にすることがカギ
対応に集中した結果、「親身になってくれるあなたに頼みたい」と別のお客さまもご紹介いただけることも。
過去にはマンションの1棟分をお任せいただいた実績もあります!
※新規のご紹介は、獲得した案件としてインセンティブが発生します
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入社後の流れ
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【入社~3カ月】
アシスタントとして、先輩のサポートに沿って業務を覚えていきます。
できることから一つずつステップアップしていきますので、安心して慣れていってくださいね。
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【3カ月~半年】
3カ月~半年頃に初めて契約が取れるように育成していきます。
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【半年~1、2年】
一人で商談ができるようになるまでは、個人差がありますが1、2年程度を見込んでいます。
チーム/組織構成
先輩の志望動機は、
「工業高校で習ったことを活かしたかった」
「営業がやりたくて積算からジョブチェンジ」
など、さまざま。
過去には「先に入社していた友人から紹介された」という先輩も!
友達にもオススメしたくなる環境があります。
【取材レポート】
自分の将来が楽しみになる働き方を。
お客さまの理想の家を形作り、地図に残る建物を手がける、魅力ある建設の世界。
そんな業界に将来も長く携わりたいなら、ぜひご検討いただきたい仕事が、ここにあります。
同社の魅力の一つは、知識やスキルに営業のノウハウをプラスした「全く新しいキャリア」を築けること。
残業も少なく、休日もしっかり休める環境があるため、先輩社員の皆さんからも「家族と過ごす時間が増えた」「趣味が楽しめるようになった」という声が聞こえてきます。
またスキルアップ後は、会社に勤務しながらまるで独立したようなチャレンジが叶う働き方も。
将来が楽しみになる働き方がしたい方は、ぜひ一度面接でお話ししてみてはいかがでしょうか。
【取材レポート_やりがい】
【リフォームのすべてを学べる】
お困りごとのヒアリングから完工・お引き渡しまで、リフォームの最初から最後まで携われるこのポジション。入門編ともいえることから始めるため、未経験の方の一歩目としても適しているそうです。
また、スキルアップしてベテランとなると、社内ベンチャーのように自由なチャレンジも可能になります。将来のキャリアが自分でも楽しみになる環境です。
【取材レポート_きびしさ】
【ステップアップが大切】
業務の幅が広いため、いきなりすべてを一人でやろうとすると難しく感じるかもしれません。お持ちの経験に合わせて、できることからコツコツとステップアップしていきましょう。
何か問題があっても、先輩社員と二人三脚で解決できますので「遠慮せず、気軽に相談してほしい」とのことでした。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動なし) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(所定労働時間 7時間40分) 【平均残業時間】月20時間 (繁忙期以外は30分程度に収まることがほとんどです) |
| 勤務地 | 【転勤なし/U・Iターン歓迎!】埼玉県八潮市の当社「耐震研究所」勤務となります★マイカー通勤OK 【耐震研究所】 埼玉県八潮市大字南後谷480-1 <アクセス> ・東武スカイツリーライン 伊勢崎線「草加駅」下車後、バスにて7分 ⇒バス停「南後谷」下車後、徒歩2分 ※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙/指定喫煙所あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円以上(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力を考慮し、面談の上で決定いたします \ POINT!/ ★行動も数字もしっかり評価 新規案件獲得時にはインセンティブを支給するほか、行動もしっかり評価し、昇給・昇格で還元します。 頑張った分だけ見えるカタチで返ってきますので、モチベーションを高く維持することができます。 【手当・インセンティブ】 ■残業手当(超過分) ■通勤手当(月1万円) ■資格手当(月1万円~1万5000円※資格による) ■役職手当 ■インセンティブ 【賞与回数】 年2回 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 400万円~500万円 例)社員の年収例 年収800万円(入社8年目/課長) 年収500万円(入社3年目/主任) 年収400万円(入社1年目) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行(ハワイやマカオなど海外旅行の実績あり) ■提携保養施設 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■冷暖房完備、冷蔵庫完備 ■定年後再雇用あり(60歳定年/65歳まで) ■研修制度(OJT研修、社外研修など) ■資格取得支援制度 …資格取得や社外研修・講習会参加に対して全面的にサポート。また、資金面もサポートします。 \ POINT!/ ★将来的には独立もOK! 営業や現場のスペシャリストを目指すのも、部署を束ねるマネージャーを目指すのも、将来的に独立を目指すのもOKです! あなたの将来のビジョンをぜひお聞かせください。 ★相談・提案大歓迎! 40代の社長を始めとして、若く活気があり、風通しの良い組織です。 日頃の要望から専門的な話まで、相談や提案は大歓迎!別部署ともワンフロアで、気軽にコミュニケーションを取ることができます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】109日 +有給休暇(取得率は埼玉県の平均超え!) 【休日・休暇】 (火・水) ■年末年始休暇 ■有給休暇 (10日以上/入社半年経過後に10日付与) ★年末年始などには、5日以上の連休も取得できます \ POINT!/ ★年間休日は増加傾向! 社員数を増やし体制の安定を図ることで、今後はさらに年間休日を増やしていきたいと考えています。 有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスも大切にできます。 平日休みのため、 「役所や銀行に行きやすい」 「人気の観光地が空いてるときに楽しめる」 というメリットも! |
| 応募資格 | 【未経験歓迎/学歴不問】スキルと営業のキャリアを両立したい方・ワークライフバランスを大切にしたい方 【応募条件】 ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 <歓迎条件> ◎住宅業界の知見、経験をお持ちの方 ◎営業の経験をお持ちの方 ※当てはまる方は優遇します <あれば活かせるスキル・資格> ◎二級建築士や二級施工管理技士などの資格 \ こんな方をお待ちしています!/ ◎素直な姿勢で業務に取り組める方 ◎自ら考え、主体的に行動できる方 ◎周囲と協調し、自分から発信できる方 ◎社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ★「将来的に独立したい」という方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社益田建設/イデアホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0808 埼玉県八潮市緑町5-29-32 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)木造注文住宅・SRC造建物・RC造建物・鉄骨造建物・を中心とした企画、設計、施工、管理および販売 (2)工務店ボランタリーチェーンシステムの企画・運営 ■事業の特徴: 同社は建築テクノロジーの開発からライフコンサルティングまで行う、ワンストップ型の総合建設企業です。顧客の声をより効果的に活かすには、様々な視点から考察する必要があります。同社では各部署のスタッフが専門家の目で顧客の要望をとらえ、それを熟成させながら、顧客との親密なコミュニケーションのもとに工事を進めています。各分野のエキスパートとして機能しつつ、各々のノウハウや情報を相互に共有・活用し、不動産・注文住宅の付加価値を高めるさまざまなアプローチで創造します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 益田 哲慎 |
| URL | http://www.masuda-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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