【株式会社クエスト】Dynamics365エンジニア◆要件定義～開発・テストまで／スタンダード上場／在宅可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


Dynamics365エンジニア◆要件定義～開発・テストまで／スタンダード上場／在宅可◆


■□安定経営 × 成長領域DX × 手厚い教育制度で長期キャリアを実現■□
●創業55年以上・黒字無借金／東証スタンダード上場の安定基盤
●平均勤続11年・定着率約95％の“働き続けやすい会社”
● 資格取得一時金 最大30万円・受験費用最大4回負担の圧倒的支援制度
● 男性育休取得率80％・女性100％／子育てと両立できる柔軟な制度多数

■業務内容
事業会社の基幹業務システムに対し、Microsoft Dynamics 365 を用いた要件定義から導入・運用保守まで、幅広くお客様を支援します。
未経験の方も安心して参画できるよう、製品教育プログラムを入社後に実施します。

■具体的には
・要件定義（業務要件／システム要件）
・基本設計
・詳細設計
・プログラム開発
・システムテスト
・ユーザートレーニング支援
・業務移行／データ移行支援

■入社後の流れ
◎Dynamics 365未経験でも安心
一定期間の製品教育を受けた上でプロジェクトへアサインされます。
経験レベルに応じて段階的に業務をお任せするため、着実にスキルを伸ばせます。

■やりがい・特徴
◎需要拡大中のDynamicsで市場価値の高いキャリアを形成
◎顧客の業務に深く入り込み、改善提案～運用までワンストップで経験できる
◎長期的に腰を据えて働ける環境（平均勤続11年／定着率約95％）
◎育休復帰後も無理なく働ける制度が充実

■キャリア支援・フォローアップ
・資格取得支援（一時金 最大30万円／受験費用最大4回まで会社負担）
・年2回の目標管理面談でキャリアプランを上長と明確化
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning など育成制度充実
・時間単位での有給取得可能
・育児短時間勤務は子どもが中学生になるまで適用
・有給とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省「えるぼし」認定（最高評価）取得

変更の範囲：会社の定める業務

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