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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【リモート可】運用・保守エンジニア※SES・SIer経験歓迎/残業時間15h/年休122日・土日祝休
【東証プライム上場/国内外に事業を展開するグローバル企業/旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】
■職務内容:
これまでのご経験やスキルに応じて、マッチするシステム運用・保守管理プロジェクトにアサインいたします。
◆運用・保守技術要素
・ユーザーおよび関係部署からの改修・メンテナンス依頼の精査
・EOS/EOL対応(計画、実行、移行支援など)
・Zabbix等による監視・アラート通知業務
・システムダウン時の緊急対応・恒久対応アクション
・backlog等のタスク管理ツール
・PM/PMO業務
・DB:MySQL、PostgreSQL 等
・クラウド:AWS 等
・フロント:WEB、スマートフォン等
■環境:
オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。
業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。
※リモートワークに関して:
業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。
詳しくは面接時にお問い合わせください。
■働き方について:
年間休日数122日、残業時間は部署平均10~20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。
また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1~2日在宅で勤務しています。
過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。
■当社について:
東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。
旅行事業(海外・国内・訪日旅行)を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~545万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~290,000円 <月給> 210,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定 ■地域手当:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円/月支給 ■賞与:年2回(7月・12月/業績による) ■昇給:年1回(5月/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月額50,000円まで) 家族手当:18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(加入必須) <定年> 60歳 再雇用65歳まであり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修各種 <その他補足> ■旅行割引制度 ■定期健康診断 ■共済会 ■社員持株制度 ■長期休暇制度(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可) ■地域手当:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県にお住まいの場合2万円支給。(該当者には役職手当・家族手当を別途支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本的には土・日・祝がお休みです。 ■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 ・アプリケーション運用、保守経験 ・ユーザーおよび関係部署からの改修・メンテナンス対応経験 ・EOS/EOL対応(計画、実行、移行支援など)の経験 ■歓迎要件 ・運用保守業務における修正、追加開発の経験があること ・運用保守業務における障害対応の経験があること ・システムやハードウェアのEOSおよびEOLに伴う対応経験があること ・新しい技術に意欲的に挑戦できること(自己学習をしていること) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6905 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F |
| 事業内容 | ●旅行業界の常識に捉われない挑戦 「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは1980年に誕生しました。 旅行好きな社員が集まるHISでは、旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。 旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。 海外57か国110都市143拠点、日本国内145拠点のグローバルネットワークを強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべく邁進しています。 さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の未来に繋ぐ取り組みも行っています。 【事業内容】 ●国内/海外旅行事業 各種ツアーはもちろん、航空券やホテル、現地ツアー、クルーズ、鉄道など個別の商材も取り扱います。旅行コンサルタントをはじめ、旅に関わるすべての社員がお客様一人ひとりの想いに寄り添い、心躍る旅の提供を行います。 ●法人事業 法人(企業・自治体・教育機関など)のお客様向けのサービスを提供します。渡航サポートや団体旅行などをはじめ、企業の成長支援・地域創生に対し旅行の枠を超えたダイナミックな挑戦を通じて、心躍るを届けます。 ●訪日旅行 日本を訪れる外国籍のお客様向けの商品の企画・手配・滞在中のサポートを行います。魅力あふれる日本を体験いただくため、HIS海外支店や地方自治体と連携し、お客様の心躍る商品開発を行います。 ●海外法人 世界57か国110都市143拠点のグローバルネットワークを活用し、海外航空券やホテルの販売などのアウトバウンド業務を行います。また、現地に訪れたお客様の送迎やオプショナルツアー販売などのインバウンド業務を通し、安心で快適な旅のサポートを行います。 ●新規事業 飲食事業、WEB3.0バーチャルプロジェクト等、旅行の枠にとらわれない挑戦を通じ、事業多角化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.his-j.com/index.html |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 252,205百万円 |
| 従業員数 | 5,109名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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