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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
データエンジニア（ジュニアクラス）◆社内向け／裁量大／提案を積極的に受け入れる文化
■概要
パイオニアが展開する商品やモビリティ領域のSaaSサービスの推進において、「全社的にデータ活用をするうえでの基盤づくり」を担っていただきます。
このポジションでは、データ基盤のテクニカルスキルやデータマネジメントの経験を活かし、事業サイド・データアナリストと連携しながら、分析基盤の要件定義や設計・開発、ダッシュボードの整備などを通じてビジネスの課題解決や意思決定に貢献するとともに、データ活用の拡大に向けてシステム面にとどまらず幅広く土台作りをリードいただきます。
エンジニアリングのテクニカルスキルだけでなく、ビジネスとデータ・技術の適切な橋渡しができるソフトスキルや、アナリストと共創する臨機応変な立ち振舞が求められるポジションです。
■業務内容
◇データ分析基盤の整備、開発、運用
事業サイド・データアナリストと協力しビジネス課題に対応したデータ分析基盤やデータパイプラインの設計・開発・運用を行う
◇データ利活用支援ツールの環境構築、提供、利用促進
データインフォームドな意思決定に活用するためのBIツール（Tableau、Power BIなど）の環境整備や活用推進を行う
◇データ活用の土台としてのデータマネジメント活動
データ活用におけるリスクを低減しつつ、効率を上げるためのルールやガイドラインなどのデータマネジメント活動検討から実行まで一貫してリードする
◇データ人材育成の育成活動
全社的なデータ活用の拡大に向けて、テクニカルスキルのみならず、データ活用の気運情勢の活動やインフルエンサー人材の育成活動など、企画検討し、実行する
■主な使用ツール／技術
開発環境：Google Cloud（主）、AWS
BIツール：Tableau、Power BI、Looker Studio
CI/CD：GitHub、Terraform
技術、言語：SQL（主）、Python
社内コミュニケーション：Microsoft Teams
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む） その他 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ・在宅勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金） ・団体保険 ・共済事業 ・リゾート施設割引利用 ・社員食堂 ・売店、社内販売 ＜各種手当＞ ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）※正社員のみ ・通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多様なステークホルダー間での調整・折衝、アライメント形成を通じ、業務を円滑に完遂した経験 ・SQL、Pythonなどを用いた大規模データ処理を行った経験（3年以上） ・Google Cloudでのデータ基盤やデータマートの構築、運用経験（1年以上） ・データベース設計やデータモデリング、（SQLを含む）チューニングなどの経験 ・BIツールの設計、構築、運用経験（Tableau、Power BIなど） ・GitHubを用いた開発経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力（TOEIC(R)テスト600点程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 |
| 事業内容 | ■企業概要： パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 ■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。 ・サウンド事業 EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。 ・OEM事業 自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。 ・市販事業 カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。 ・モビリティサービス事業 安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 売上 | 241,513百万円 |
| 従業員数 | 7,655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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