【Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社】HRpartner◆求人広告営業／顧客に寄り添う提案◎／フレックス／週4日リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


HRpartner◆求人広告営業／顧客に寄り添う提案◎／フレックス／週4日リモート可


■業務内容：
求人媒体の提案をお任せします。

■業務の流れ：
1）アポ取得
└リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です。
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
2）提案
└提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。
3）受注
└媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
4）取材や掲影への同席、原稿チェック
5）掲載後のフォロー
★掲載後の運用（効果フォローやメールツールなどの作成、配信など）は、社内のCS（運用担当者）と共に進めていきます

■ポイント：
当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。

■入社後について：
最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。

■チーム構成：
平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。

■インセンティブ制度：
当社は売上と役職に応じて、インセンティブが付与されます。（粗利-100万円）×（10%～30%）と分かりやすい設計となっているため、活躍した分だけ収入に還元されます。
例）粗利200万円×インセンティブ率30%
→（200万円ー100万円）×30%＝インセンティブ：30万円／月


■働き方：
◎在宅勤務可
◎有給取得率100％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】