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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【埼玉】四輪純正オプションパーツにおける調達/搬入推進(国内外対応・生産供給計画管理)
■職務概要
四輪純正オプションパーツ(エアロパーツ、フロアマット、シートカバー等)の調達および工場搬入の最適化を担っていただきます。購買部門が決定したサプライヤー・価格・契約条件に基づき、以下のような “モノの流れを止めない”業務の推進を行います。
■職務詳細
・販売計画を基にした国内外サプライヤーとの搬入管理業務
・四輪工場の生産ラインに対する安定的供給の実現
・在庫管理・納期遵守率の維持・改善
・搬入・物流トラブル対応、再発防止策の策定
・海外(台湾・タイ中心)拠点との輸出入調整
※国内外の自社拠点及び、製造委託先等への訪問もあります。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。
搬入遅延やバックオーダーなどのイレギュラーが発生した際には、開発、購買、営業部門をはじめとする社内の関連部署と連携しながら、取引先との調整・交渉を行います。適切なタイミングでの発注と搬入を推進し、安定供給を実現します。
■魅力・やりがい
・「調達=発注業務」ではありません。サプライチェーン全体を俯瞰し、納期・在庫・搬入といった「モノの流れ」の司令塔として活躍いただきます。
・変化する車種や供給ルートに対して、柔軟に仕組みをつくる「改革志向の現場力」が求められます。
・発注から在庫管理における事業バランスのコントロールに携われます。
■キャリアパス
各種商材の調達業務をご担当いただき、実務経験を積んだ後、新機種立ち上げチームに参画し、プロジェクト業務にも携わっていただく想定です。将来的には、調達領域におけるマネジメント業務を担っていただく可能性もあります。
また、キャリアのステップアップとして、海外拠点との連携を含むグローバル調達業務にも関与いただく可能性があります。具体的には、アジア圏(台湾・タイを中心)におけるサプライヤー対応、輸出入管理、国際ロジスティクスの推進など、広範なスコープで調達戦略の中核を担っていただくことを期待しています。国内業務での基盤構築を経て、グローバルに活躍できるチャンスがございます。
変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県新座市野火止8-18-4 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/新座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※選考の中で適性を判断し、初任勤務地を決定します。 <転勤> 当面なし ※将来的に、本田技研工業(株)、(株)本田技術研究所並びに、海外事業所への異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,090万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~450,000円 <月給> 235,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外勤務手当(30h/月)含む ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における購買・調達のご経験をお持ちの方(電気/電子/電装/機械/樹脂部品等) ・ソフトウェア/アプリ/サービス等の調達業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気/電子/電装/機械/樹脂部品等、又はソフトウェア/アプリ/サービス等の仕様や製品図面が理解できる方、もしくは仕様や部品構成を確認できる方。 ※CATIA等による設計図を理解できる方(製図自体はできなくても可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダアクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒352-8589 埼玉県新座市野火止8-18-4 |
| 事業内容 | ■概要:ホンダアクセスは、4輪、2輪を問わず研究開発から、生産、販売までのトータルな用品事業を通して、世界中のHondaブランドご愛用のお客様に、Honda純正用品を提供しています。本田技研工業株式会社や株式会社本田技術研究所との強力な連携のもとにリサーチ/企画から開発・供給・販売に至る一貫したシステムにより、車両の魅力を一層高める用品の同期開発、同時発売を行っております。 ■本社: ・企業戦略の立案と事業計画の統括管理 ・国内四輪用品の商品戦略の立案と宣材の提供 ・本田技研工業株式会社アフターマッケット営業部と連携し車両政策に連動した戦略立案と市場情報収集 ・四輪用品のリサーチ、デザイン ・海外四輪用品の営業戦略策定及び海外現法の統括管理 ・生産、販売、在庫の管理 ・用品のサービス政策策定と市場サービス対応 ・お客様相談室機能と商品/納期の情報提供機能 総務、経理、IT等補助管理機能の全社統括管理 ■日高事業所: 立上り品質熟成と量産品質の維持管理/市場不具合対応と対策立案、推進/包装仕様の設定と管理/用品の搬入推進、管理/用品の本田技研工業(株)生産ラインへの供給 ■栃木研究所: 四輪用品の研究開発、企画、設計、テスト/四輪用品の試作推進と新商品の原価企画/四輪用品のサービス資料作成、推進 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.honda.co.jp/ACCESS/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 13999200百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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