【株式会社ホンダアクセス】【埼玉・新座】調達（四輪オプションパーツ）／フレックス／残業20ｈ／福利厚生◎／20～30代活躍中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【埼玉・新座】調達（四輪オプションパーツ）／フレックス／残業20ｈ／福利厚生◎／20～30代活躍中！


～購買・調達に加え営業/生産管理などの経験をお持ちの方も歓迎～

■職務概要
四輪純正オプションパーツ（エアロパーツ、フロアマット、シートカバー等）の調達および
工場搬入の最適化を担っていただきます。購買部門が決定したサプライヤー・価格・契約条件に
基づき、以下のような “モノの流れを止めない”業務の推進を行います。

■職務詳細
・販売計画を基にした国内外サプライヤーとの搬入管理業務
・四輪工場の生産ラインに対する安定的供給の実現
・在庫管理・納期遵守率の維持・改善
・搬入・物流トラブル対応、再発防止策の策定
・海外（台湾・タイ中心）拠点との輸出入調整
※国内外の自社拠点及び、製造委託先等への訪問もあります。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し
ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。

■魅力・やりがい
・「調達＝発注業務」ではありません。サプライチェーン全体を俯瞰し、
納期・在庫・搬入といった「モノの流れ」の司令塔として活躍いただきます。
・変化する車種や供給ルートに対して、柔軟に仕組みをつくる「改革志向の現場力」が求められます。
・発注から在庫管理における事業バランスのコントロールに携われます。

■キャリアパス
各種商材の調達業務をご担当いただき、実務経験を積んだ後、新機種立ち上げチームに参画し、
プロジェクト業務にも携わっていただく想定です。
将来的には、調達領域におけるマネジメント業務を担っていただく可能性もあります。
また、キャリアのステップアップとして、海外拠点との連携を含むグローバル調達業務にも関与いただく可能性があります。

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日で、平均残業時間は20時間程度を見込んでいます。
・フレックス制度を利用できるため、働きやすい環境が整っています。
・2024年の有休取得率は100％です。
・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど
・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援：社内食堂、食事補助など

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【チーム／組織構成】