【株式会社ＴＯＹＯ　ＨＯＭＥＳ】管理スタッフ*ほぼ定時退社*年休120日以上*有給消化率ほぼ100％*年1回海外社員旅行あり（正社員）

ポイント1＊飽きのこないバックオフィス＊ 不動産知識、対応力…これらが自然と身に付き、 AI時代にあなたの武器となる！

あなたにお任せしたいのは、
当社が管理しているビルにまつわる対応。

オーナーからの要望に合わせて手続きをしたり、
変更内容を入居者の方に伝えたり。

コミュニケーションと事務作業が両立しており、
同じことの繰り返しでない新鮮さを感じながら働いていただけます◎

例えばコミュニケーションにおいては、
ビルオーナーの希望をくみ取った最適な対応や
入居者の方へのスムーズな伝達が求められ、
【臨機応変な対応力】が確実に身に付きます！

また、それに伴う事務作業もさまざま。
もちろん初めはできることからお任せしますので、
未経験の方も安心して挑戦してください。

■□□安定業界での経験
■■□今後も役立てられる専門知識
■■■定型でない対応力

これらを身に付けて、
市場価値を上げ、長く活躍できる人材となりませんか？

ポイント23年以内に売上50億円達成を目指しています！

2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。

ポイント3ゆくゆくはマネジメントやキャリアチェンジも◎

社員の全員が中途入社な当社。様々な経歴を持つ社員が集まっているからこそ、それぞれが自分の経験や強みを活かしながら、新しいアイデアや仕組み、意見を出してくれています（もちろん強制ではありません）◎今後会社が成長するにあたって、新しい部門も作っていく予定です。「これまでと少し違うことに挑戦したい」「経験を積んだら、●●もやってみたい」など、手を挙げることは大歓迎！1社で多彩なスキルを身に付け、長く活躍していきたい方をお待ちしています◎

ポイント4取材担当者より

取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集する2つのポジションにおいても、営業とバックオフィスという正反対の業務ではあるが、どちらも求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。