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正社員
人材採用にお困りの企業様の
採用活動を全面的にサポート！
求人広告をメインとした
採用企画のヒアリングから
提案、フォローまで
企業様に寄り添って
最適な採用手法を
提供するのがミッションです。
■人材採用を通じて、企業の事業成長をサポート！
多彩な求人メディアを活用し、企業の採用活動を成功に導いていただきます。未経験からマーケティングや課題解決のスキルを磨き、市場価値を高めていける仕事です。
＜業務の流れ＞
▼アポイント取得
採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。支援に向けた提案のアポイントをとります。
▼提案
企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けたメディア選定や採用手法を提案します。
▼掲載に向けた対応
制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。
▼掲載後のフォロー
掲載後は効果状況に応じて改善提案を行い、企業の採用成功まで伴走します。
＜FINDAWAYの強み＞
当社は幅広い求人メディアを活用し、採用成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。
＜ソリューション例＞
◎求める人材の応募が少ない
◎内定辞退が多い
◎採用活動の効率化を図りたい
上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
（変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般）
【異業種出身者が活躍中】
活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。
また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。
【成長業界でキャリアが積める】
従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。
特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎人材採用の知識
◎コミュニケーションスキル
◎マーケティングスキル
◎課題解決スキル
【教育制度について】
OJT研修を中心に、お客様へのヒアリングから提案・フォローまで、トータルにお教えします。独り立ちした後も、さらに上のフェーズを目指すための先輩社員への相談は随時OK！早期から活躍できる体制を整えています。
ポイント1上場企業グループの安定経営基盤！ 市場価値の高い人気のスキルを身につけ、 年収ＵＰを実現しましょう♪
FINDAWAYには多彩なスキルを身につけて、
年収1000万円も実現できる環境があります！
＜市場価値の高いスキルを習得＞
◎営業に不可欠な提案スキル
◎データ分析などのマーケティングスキル
◎採用や組織開発に関する人事スキル
◎顧客課題を解決するコンサルティングスキル
…当社なら、すべて磨くことができます！
＜正当な評価による高収入＞
業界最高水準のインセンティブ制度があり、
入社3年目で年収1000万円の事例も多数。
クライアントからのリピート率が高まれば、
安定して収入を増やすことができます！
東証プライム上場ベクトルグループの
安定した経営基盤のもと、一緒に成長しませんか。
ポイント2女の転職！取材リポート
FINDAWAYにはこれまで求人業界で培ってきた豊富なノウハウがありますが、そこで立ち止まろうとはしていません。さらなる進化に向けて、社員一人ひとりが新たな価値観やトレンドを学び、企業の課題に立ち向かっていこうとしている会社です。
2024年には東証プライム上場の「ベクトル」グループに参画し、次なる成長を目指す同社。その前進していく姿が、印象的でした。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※6ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働8H／休憩1Hは自由に取得） ※上長報告の上で直行・直帰可 ※テレワークは相談の上可 ※臨時の時差出勤も相談の上可 保育園や小学生の子どもを持つ家族持ちの男性・女性社員も在籍しておりプライベートの都合には配慮します。他の社員と連携・情報共有しながら業務が滞りなく遂行できればテレワークやリモート、臨時の時差出勤も可能です。 【残業について】 業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。 基本的には19時～21時には全員が帰社しています。 |
| 勤務地 | 【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社／東京都世田谷区太子堂4-3-3 クレアーレ三軒茶屋5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には充分に配慮します。 （変更の範囲：なし） 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | [本社アクセス] ■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩3分 ■東急世田谷線 「三軒茶屋駅」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給25万円～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低保証額です。 ※固定残業代は含んでいません。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※求人広告の営業経験者（目安：1年以上）は月給30万円以上。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇は変わりません。 ＜月間利益分によりインセンティブの料率が上昇＞ 支給上限はありません。 成果に応じた報酬をインセンティブとして毎月獲得できます。 ※業界内でもインセンティブは最高水準です。 【入社時の想定年収】 年収400万円（入社1年目・第二新卒） 年収700万円（入社1年目・求人広告営業5年程度） 【給与例】 30代（入社4年）／年収850万円 40代（入社12年）／年収1600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回随時（最低年1回～最高年4回） ※成績・行動評価で査定 ■各種社会保険完備 ■営業交通費全額支給 ■通勤交通費支給（月1万5000円まで） ■各種インセンティブ有 ■社員旅行（バリ島・セブ島・ハワイなど） ■社内活動費負担 ┗達成会、各種パーティーなど ■コーヒー・お茶飲み放題 ■サテライトオフィス有 他 ※社内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇OK 【産休育休活用例】 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【経験や知識は一切問いません！】 ＜学歴不問＞ ■職種・業種未経験の方、歓迎！ ※第二新卒歓迎 当社では「謙虚に対応する姿勢」や「行動力」といった人柄を重視した採用を行っています。どんなに能力や経験があっても、学ぶ姿勢、チームで働く意識がなければ、活躍がむずかしいと考えているからです。 【あると望ましい経験・能力】 【以下のような方は大歓迎です！】 ■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方 ■素直に業務へ取り組める方 ■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■協調性のある方 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方 ■自分から課題を発見して解決する姿勢をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 在籍社員の全員が中途入社です。 （例として） ■元アパレルショップ経営（業界未経験で入社）40歳 ■サービス業ホテル従業員（業界未経験で入社）32歳 ■広告代理店の法人営業（業界経験ありで入社）28歳 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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