【株式会社Ａｎｔｗａｙ】【リーダー候補】食品直営工場製造スタッフ◆累計2,000万食を突破のフードデリバリーサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【リーダー候補】食品直営工場製造スタッフ◆累計2,000万食を突破のフードデリバリーサービス


■募集背景
『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。
より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。
多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容
・レシピに沿った、仕込み対応
・レシピに沿った自ポジションの調理業務
・作られた料理の盛り込み、出荷対応
・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成
・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導
・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善
・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など）

■魅力
◎「フードテック」ならではの業務改善に関われる
「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。
◎圧倒的な規模の食卓を支える、プロの誇り
累計2,000万食、全国46都道府県。あなたが手がけた一皿が、その日のうちに日本中の数万組のご家庭に届き、誰かの「心のゆとり」を作ります。冷蔵・手作りにこだわるからこそ、調理の技術や衛生管理のスキルが直接商品の価値に直結する、責任感と誇りのある仕事です。

■目指せるキャリア
当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。
明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。
調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】