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【株式会社Antway】【フロアマネージャー候補】直営工場製造マネージャー◆累計2,000万食突破の宅配食サービス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Antway 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39507387
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【フロアマネージャー候補】直営工場製造マネージャー◆累計2,000万食突破の宅配食サービス


■募集背景
『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。
より多くのお客様のニーズに応えるべく一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。
しかし、急激な事業拡大に対し、現場を統括する「管理の柱」が不足しているのが実情です。
現在は一人あたりの管理スタッフが多く、情報伝達や組織統制に課題を感じています。
また、製造業務に追われるあまり、本来重要であるはずのシフト管理や事務作業、オペレーションの改善に手が回りきっていない側面もあります。
そこで今回、現場の組織体制を根本から再構築するため、新たなフロアマネージャー(FP)候補を募集します。

■業務内容
仕込みフロア全体のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。
フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。
また、工場長や副工場長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。

・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導
・品質管理・設備保全などの衛生安全対応
・業務改善提案の実施(効率化・動線など)
・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり
・チームメンバーのシフト作成・管理
・育成計画の策定・実行
・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営

■ポジションの魅力
◎組織づくりに携わる圧倒的な裁量権
組織規模は大きいものの、まだまだ「未完成」な状態です。
あなたにはフロアマネージャーとして、正社員・PAそれぞれの役割分担やコミュニケーションラインの再構築をお任せします。
現場のルールや仕組みそのものを作り上げる、経営に近い視点での組織マネジメントに挑戦できる環境です。
◎最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ
『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。
最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに、現場責任者として深く携わることができます。
新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
清澄白河キッチン
住所:東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
直営キッチンでの勤務となります。

<転勤>
当面なし
ご経験・通勤可能圏・適性などを踏まえて、転居を伴わない範囲で、状況や適性に応じて拠点間の異動が発生する場合があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,718円~421,369円
固定残業手当/月:51,283円~61,966円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,001円~483,335円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給機会:1年に1回程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費4万円/月 上限支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(入社時研修、トレーニング)

<その他補足>
・健康診断または人間ドック受診(年1回/会社負担)
・自社商品購入補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:当社就業規則および法令に従う

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数名のマネジメント経験(3年以上)
・食品業界での調理・製造経験

■歓迎条件:
・定量分析の理解と活用経験(KGI/KPIの設定と数値管理を行った経験など)
・食品衛生管理に関する資格・知識をお持ちの方
・最新設備やロボティクス化プロジェクトの現場導入・推進
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Antway
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11
東京YWCA会館8F
事業内容 ■企業概要:
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。
「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。

■サービス紹介:
「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。
現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。
サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北~関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。
また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。
画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。
キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。

■会社の風土・カルチャー:
ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム(コアタイム)などの制度を整えてきました。
「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。
◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション
・業務に関するDM禁止
・ドキュメンテーションの厳格化
・daily reportの発信 など
◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し
・Qごとの表彰制度
・集中タイム制度
・各種研修制度
◎心身ともに健やかに成長し続ける
・週次1on1、DUOメンター制度
・シャッフルランチ制度
・有志による部活動
代表者 代表取締役 前島 恵
URL https://antway.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 314名
平均年齢 -
主要取引先 -
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