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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フロアマネージャー候補】直営工場製造マネージャー◆累計2,000万食突破の宅配食サービス
■募集背景
『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。
より多くのお客様のニーズに応えるべく一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。
しかし、急激な事業拡大に対し、現場を統括する「管理の柱」が不足しているのが実情です。
現在は一人あたりの管理スタッフが多く、情報伝達や組織統制に課題を感じています。
また、製造業務に追われるあまり、本来重要であるはずのシフト管理や事務作業、オペレーションの改善に手が回りきっていない側面もあります。
そこで今回、現場の組織体制を根本から再構築するため、新たなフロアマネージャー(FP)候補を募集します。
■業務内容
仕込みフロア全体のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。
フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。
また、工場長や副工場長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。
・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導
・品質管理・設備保全などの衛生安全対応
・業務改善提案の実施(効率化・動線など)
・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり
・チームメンバーのシフト作成・管理
・育成計画の策定・実行
・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営
■ポジションの魅力
◎組織づくりに携わる圧倒的な裁量権
組織規模は大きいものの、まだまだ「未完成」な状態です。
あなたにはフロアマネージャーとして、正社員・PAそれぞれの役割分担やコミュニケーションラインの再構築をお任せします。
現場のルールや仕組みそのものを作り上げる、経営に近い視点での組織マネジメントに挑戦できる環境です。
◎最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ
『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。
最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに、現場責任者として深く携わることができます。
新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 清澄白河キッチン 住所:東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 直営キッチンでの勤務となります。 <転勤> 当面なし ご経験・通勤可能圏・適性などを踏まえて、転居を伴わない範囲で、状況や適性に応じて拠点間の異動が発生する場合があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,718円~421,369円 固定残業手当/月:51,283円~61,966円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,001円~483,335円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給機会:1年に1回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費4万円/月 上限支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(入社時研修、トレーニング) <その他補足> ・健康診断または人間ドック受診(年1回/会社負担) ・自社商品購入補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:当社就業規則および法令に従う |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数名のマネジメント経験(3年以上) ・食品業界での調理・製造経験 ■歓迎条件: ・定量分析の理解と活用経験(KGI/KPIの設定と数値管理を行った経験など) ・食品衛生管理に関する資格・知識をお持ちの方 ・最新設備やロボティクス化プロジェクトの現場導入・推進 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介: 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北~関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー: ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム(コアタイム)などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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