【株式会社Ａｎｔｗａｙ】【昭島】宅配食サービスの直営工場製造スタッフ※リーダー候補◆全国で累計2,000万食提供【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【昭島】宅配食サービスの直営工場製造スタッフ※リーダー候補◆全国で累計2,000万食提供


■業務内容
・レシピに沿った、仕込み対応
・レシピに沿った自ポジションの調理業務
・作られた料理の盛り込み、出荷対応
・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成
・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導
・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善
・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など）

■ポジションの魅力
◎「現場の司令塔」として、組織を動かす手応え
単にレシピ通りに作るだけでなく、パート・アルバイトスタッフの育成や指示、シフト管理のサポートまでを担います。数十人規模のスタッフが動くキッチンの中心となり、チームをまとめ上げる「マネジメントの基礎」を、成長企業のスピード感の中で実践的に学ぶことができます。
◎「フードテック」ならではの業務改善に関われる
「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。
◎心理的安全性の高い「風通しの良さ」
年功序列や古い慣習は一切なく、全員が「より良い食卓を届ける」という目標に向かう仲間です。
現場からの提案を即実行に移せる柔軟な環境で、自分の意見がカタチになる手応えを感じられます。

■目指せるキャリア
当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。
明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。
調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。
SD（サブディレクター）→D（ディレクター）→FD（フロアディレクター）→FP（フロアプロデューサー）→副拠点長→拠点長

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】