正社員
【職務概要】
同社では現在、新規事業プロジェクトの立ち上げに伴い、ネイティブアプリ(iOS/Android)開発を牽引できるエンジニアを募集しています。 Swift・Kotlinもしくはクロスプラットフォーム技術に精通した人材を新規事業に求められるネイティブアプリ開発体制を構築する目的で補充を行います。
【職務詳細】
・新規事業向けネイティブアプリ(iOS/Android)の設計・実装・レビュー
・Swift/Kotlinまたはクロスプラットフォーム(Flutter/React Native 等)を用いたアプリケーション開発
・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携した要件整理、仕様検討
・外部APIおよび社内バックエンドとの連携設計、実装
・新規事業におけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス構築
・チーム育成・技術支援(将来的なアプリ開発体制の内製化に向けたサポート)
・リリース後の改善提案、パフォーマンス最適化、ユーザー体験の向上施策
・フルリモート導入環境の中で、主体的にコミュニケーションしながら開発を推進
・積極的なAIの利用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー 京王新線「初台」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:475万~700万円 月給制:月額395833円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■テレワーク手当等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制(土曜 日曜 祝日、年末年始7日)、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・モバイルアプリ開発(クロスプラットフォーム)の実務経験とリリース実績 ・ITエンジニアとしての経験年数5年以上 ・クラウド開発の経験(AWS、Azure、GCPのいずれか) 【尚可】 サーバーサイド開発の経験 ビジネスサイドとの調整経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
| 事業内容 | 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容: <コンテンツ事業> 動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金 サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等 <ヘルスケア事業> 『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等) <その他事業> BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等 ■社風/環境 ・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。 ・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。 ・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前多俊宏 |
| URL | http://www.mti.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 5,218百万円 |
| 売上 | 26,798百万円 |
| 従業員数 | 1,202名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | (株)NTTドコモ、KDDI(株) |
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