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正社員
＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年休120日以上、土日祝休み、残業ほとんど無し
◎社内研修充実、福利厚生充実
◎ワーク・ライフ・バランスが整う働き方
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【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・求人票の作成
・求人媒体管理
・外部連携
・ＳＮＳアカウント管理
・投稿内容作成
・応募者対応
・面接日程調整
・エンジニア採用面接実施
・採用業務に関する業務など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602 JR各線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回(1月) 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給、上限30000円）、引っ越し手当、管理手当、社内研修・資格取得受験援助 ■勤務時間：9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12：30～13：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇10日（入社半年後より） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SES採用業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAP |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は多くのソフトウェア開発を通じて、幅広い分野に「信頼」という名の実績を築いております。その「信頼」のベースには、全社員に深く浸透した「経営理念」があります。「技術力」と「実績」に加え、共有された「経営理念」。これこそがNAP最大の経営資源であります。 システムエンジニアリングサービス ソフトウエアの開発・保守サービス クラウドインフラサービス ERPソリューションサービス 教育・ラボサービス ■ビジョン： 株式会社NAPはシステム開発を主とするソフトウェア会社として、 多様化するお客様のニーズや、技術解決にも、限界に挑む高い品質と、 スピーディな開発能力で質の高いソフトウェアサービスの提供に努力を続けてまいります。 高い生産性と低コストでシステム開発を行いこれからも、さらなるお客様のご要望にお答えしてまいります。 現在、様々なサービスが融合するユビキタス社会が到来し、IT革命、グローバル化の進展に伴い、 各業界、異業種間の壁が融解し、 ボーダレス化が進展しています。創業以来から変わることなく培ってきた、新しい技術への飽くなき挑戦を通して自らの技術を向上させる精神で、 社会へ貢献して行きます。 お客様、会社、社員が共に幸せになれる関係づくりが重要と考えます。 そのためにわれわれ社員一人ひとりが行うことは、お客様の要望を腹に落とし、 プロの視点と技で実現手段を提案し、 常に相手の想いに共感しながらサービス提供し参りたいと思います。 ■特徴（TOPICS）： ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役 寺下 旭 |
| URL | https://nap-japan.net/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 82百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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