正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
★施工管理から営業へ★【大阪・鶴見】営業(公共事業)残業ほぼ無/60年連続黒字/年休120日
【道路をはじめとする社会インフラの建設を主体に発展中/残業ほぼ無◎マイカー通勤可/面接1~2回/施工管理からの挑戦も大歓迎★】
創業以来、60年連続黒字経営という堅実安定した経営を続ける当社にて、営業職を募集します。
■詳細:
【業務内容】
・顧客の要望をヒアリングし、積算課と連携して見積を作成します。
・契約成立後は当社工事部が主体となって現場を進め、顧客の要望通り納品します。
・営業内容によっては工事現場に足を運ぶケースもあります。
【顧客】
民間事業・公共事業どちらも請け負いがあります。
【工事】
道路舗装工事、土木一式工事、外構工事、橋面舗装工事
■選ばれる理由:
当社は幅広く管理を行えることが特徴で、他社なら1社で完結しない工事も完結できる強みが他社との差別化に繋がっております。
■組織構成:
営業部は6名が在籍しています。
30代~40代が4名ほどおり、活躍しています。
■当社について:
・舗装工事、道路建設工事、土木工事等を請け負い、アスファルト合材メーカーとしても社会に貢献する建設会社です。道路建設業者として、交通量や車種及び交差点等のあらゆる交通状況に応じた道路を作っています。多種におよぶアスファルト合材の中から最適な合材を選択しており、幾多ある施工方法から最適な工法を採用。そして、安全かつ確実な体制で工事に挑んでいます。
・社内の半数以上(56.5%)を中途入社の方々が占めています。社員の前職はスポーツウェア営業や証券営業、電子部品/食品の生産や自動車整備、塾講師や銀行員と様々。異なる経験を持つ社員が「力」を一つにして、大きな成果を生み出しています。
■当社の特徴:
◎黒字経営/不況にも強くリーマンショック時もリストラなし
◎帝国データバンクの評点でも「国内全業界」上位2%に属する評価
◎経営事項審査W点大阪府舗装業者468社中1位(公共工事入札に参加する建設業者の企業規模・経営状況等の客観事項を数値化した、建設業法に規定する審査)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅:JR学研都市線/放出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:145,000円~155,000円 <月給> 375,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:配偶者、扶養手当有 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(3日)、年末年始(7日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※下記いずれかをお持ちの方 ・建設もしくは土木業界での営業経験 ・施工管理のご経験をお持ちの方(建築もしくは土木) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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