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【NECネッツエスアイ株式会社】【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア◆フレックス/NW領域のリーディングカンパニー/最新技術活用◆【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネッツエスアイ株式会社 求人更新日:2026年1月29日 求人ID:39466715
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア◆フレックス/NW領域のリーディングカンパニー/最新技術活用◆


~運用保守経験からスキルアップ!提案から構築まで対応可能なポジション~
●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社
●離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)

■業務内容:
関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。
お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。
最新技術やセキュリティトレンドを踏まえた提案力と技術力が求められます。

■詳細:
ネットワーク案件における提案業務、設計・構築・検証業務、プロジェクト管理業務、増設、移設、負荷分散対応、プリセールスやコンサルタントなど超上流フェーズ対応 等

■案件事例:
◎大規模製造業向け社内ネットワーク構築・WAN構築案件
(NEC QX、FortiGate、Juniper Mist Cisco Catalyst など)

\ ここがポイント!/
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や
ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への
チャレンジが可能な環境です。
また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。

■配属部門:
提案から設計、構築、導入、運用支援に至るまで一貫したサービスを提供し、お客様の課題解決と業務効率化を支援しています。
特に、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、SD-WANなど最新技術を活用したソリューションの導入に積極的に取り組んでおり、世の中のトレンドや技術革新に合わせた新しい試みにも果敢にチャレンジしています。

■入社後の流れ/キャリアパス:
まずはOJT社員とともに設計構築案件をご担当いただき、大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
江坂オフィスサービスセンター
住所:大阪府 吹田市江坂町二丁目1-47 新江坂ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:住宅補助月額2万円程度(地域によって変動あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度 など

<その他補足>
■諸手当:ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当 ほか
■施設:保養所(箱根)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■その他:各種文化・体育クラブ
■育児・介護支援のための制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~29日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(※いずれか必須となります)
・ネットワークの設計構築経験をお持ちの方(CCNAの有資格者)
・ネットワークの運用保守経験を3年以上お持ちの方でCCNAの有資格者(CCNAの有資格者)

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメントのご経験
・提案~要件定義など上流工程のご経験

<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネッツエスアイ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
NECネッツエスアイ本社ビル
事業内容 ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。

■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】
豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。

■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】
NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。

■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。
代表者 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
URL http://www.nesic.co.jp
設立 年1953年11月
資本金 13,122百万円
売上 320,800百万円
従業員数 7,601名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。
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