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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】テックリード（法人向け健康管理SaaS）◆2025年10月にオムロンGにジョイン
■職務内容：
当社は健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。Carelyには様々な機能があり、その機能開発をリードエンジニアとして進めていただきます。その範囲はブラウザUIを持つ機能だけではなく、バックグラウンドジョブ、API、外部システムとの連携など、多岐に渡ります。開発チームに加わり機能開発及び運用を行いつつ、プロダクトの中長期的な技術課題の解決に貢献いただきたいと考えています。
これらは一例ですが、お客様の業種や規模によっても課題は様々で、多様なニーズに応えていくためにも、新機能の開発や既存機能のアップデートなど進めたい施策がたくさんあります。また、Development部では働くひとの健康を創る我々自身も充実感を持って日々働けるよう、開発生産性・開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいます。「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」社会課題の解決のため、プロダクト開発をひとりのプロフェッショナルとしてオーナーシップを持って楽しめる環境で共に挑戦してみませんか。
■開発環境：
・サーバーサイド : Ruby on Rails
・フロントエンド : Vue.js(TypeScript)
・データ通信形式 : GraphQL
・データベース : PostgreSQL、 Redis
・インフラ : AWS
・品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 mabl
・コミュニケーション・グループウェア : Teams, Google Workspace（将来的にSharePointに移行）、Kibela、Backlog
・デザイン : Figma, Storybook
・モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty
・CI/CD：CircleCI, Github Actions
・開発生産性向上:GitHub Copilot、Findy Team+
■技術と向き合える環境：
週4リモート／週1出社の柔軟な働き方で、自分のペースに合った生産性の高い働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務関連書籍代支給 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■Chill-outday（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇） ■Self-careday（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇） ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与） ■予防接種補助（インフルエンザや風疹など） ■確定拠出年金制度（401K） ■フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶） ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■他休日：祝日 ■休暇： ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Ruby on Railsアプリケーションの開発及び運用経験（5年以上） ・プロジェクト規模問わず、チームのリーダー経験 ■歓迎条件： ・Vue.jsまたはReactでの開発経験 ・0→1の新規プロダクト開発・運用経験 ・toB SaaSプロダクト開発・運用経験 ・レガシーシステムのリファクタリング・リアーキテクト経験 ・技術的課題を解決し、ビジネス価値を生むために多数のステークホルダーと協力してプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業保健／健康経営ソリューションサービスの開発／提供 ■事業概要： ・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。 ・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。 （1）法人向けカンパニーケアソリューション： ・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。 ・健康管理クラウド／産業医紹介／健診業務支援／コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。 ・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医／産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。 （2）産業医案件の紹介： ・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。 ・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援／請求作業／法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。 （3）保健師／看護師の求人紹介： ・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師／看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制／社内ルールの整備などを提供するサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.icare-carely.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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