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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京/品川】AI活用・業務効率化エンジニア(CS部門の業務自動化・DX推進)◆オムロングループ
【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」/オムロングループ×スタートアップのスピード感/健康・ヘルスケアSaaS事業】
■業務概要:
当社のCS部オペレーション企画チームにて、受注・契約・請求といったカスタマーサクセス業務全体の再設計・自動化・効率化をリードするポジションです。Power Automateなど最新の自動化ツールを活用し、業務の仕組み化・標準化を推進。複雑化や属人化を防ぎ、事業成長を支える強固なオペレーション基盤構築がミッションとなります。
■業務詳細:
・受注から請求までの業務フローの現状分析、課題抽出、ボトルネックの特定
・将来の事業拡大を見据えたTo-Beプロセスの設計
・Power Automate等を用いた業務自動化の企画・実装(ヒューマンエラー削減やリードタイム短縮)
・MS365、Kintone、n8n等を活用したシステム連携による運用改善や手作業・二重入力の解消
・データ分析に基づく継続的な業務改善、KPI設計、施策立案・実行
・CS・営業・管理部門と連携し、部門横断の業務標準化やルール整備
・全社展開可能なオペレーションモデルの構築
■扱うサービス:
企業向け健康管理クラウドSaaS「Carely」や産業医紹介・コンサルティング等のProfessional Service
■組織構成:
CS部オペレーション企画チームに所属し、カスタマーサクセス・エンジニア・営業など多職種連携で業務を推進
■業務の魅力:
AI・DXの企画から実装まで一貫して関与し、経営層と直接対話しながら意思決定に携われます。社会的意義の高い事業に貢献可能です。
■就業環境:
フレックスタイム制、リモートワーク、充実した休暇・福利厚生で柔軟な働き方が可能です
■想定されるキャリアパス:
横断的な業務設計・改善経験を積み、全社業務改革や新規事業推進リーダーへの成長も可能です。
■企業の特徴/魅力:
「働くひとの健康を世界中に創る」を掲げ、SaaSと専門家サービスの融合で急成長。社会課題解決と事業成長を両立できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験/スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■業務関連書籍代支給 ■資格手当 <その他補足> ■Chill-outday(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■Self-careday(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与) ■予防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■確定拠出年金制度(401K) ■フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム(kintone、Salesforce、hubspot等)の導入もしくは改修を通したオペレーション改善経験 ・SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解 ・課題発見~提案の主体性(自らボトルネックを見つけ、施策化・実行した経験) ■歓迎条件 ・困難なプロジェクトを乗り越えた経験 ・高度なステークホルダーマネジメント経験 ・スクリプトの実装・読解能力(JavaScript / Python / GAS / シェル等) ・人事・労務領域への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・産業保健/健康経営ソリューションサービスの開発/提供 ■事業概要: ・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。 ・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。 (1)法人向けカンパニーケアソリューション: ・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。 ・健康管理クラウド/産業医紹介/健診業務支援/コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。 ・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医/産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。 (2)産業医案件の紹介: ・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。 ・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援/請求作業/法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。 (3)保健師/看護師の求人紹介: ・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師/看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制/社内ルールの整備などを提供するサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.icare-carely.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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