【株式会社一休】【週2在宅可／永田町】人事ゼネラリスト（労務、組織開発など）／高級ホテル予約サイト運営／第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【週2在宅可／永田町】人事ゼネラリスト（労務、組織開発など）／高級ホテル予約サイト運営／第二新卒歓迎


＜高級ホテル予約サイト運営≪適正に応じてお任せ／採用、労務、組織開発・人材開発など≫福利厚生充実◆週2リモート可／フレックス／年休125日・土日祝休み＞

「ユーザーファースト」をコンセプトのもと、運営サービスをグロースさせてきました。
より良い顧客体験と価値ある提供の継続へ、経営と連携し「人」と「組織」の成長にレバレッジをかけるHR担当を募集します。

■概要
当社は少数精鋭の人事組織。ご経験や適性をもとに、最も力を発揮いただける領域からお任せしていきますが、まずは採用業務からスタートし、会社を深く理解していただきます。
その後は労務対応や制度設計など、あなたの成長に合わせて領域を広げていけます。
意思決定者との距離も近く、経営視点で組織づくりに関われる環境です。
▼こんな方にピッタリです

・採用だけでなく、労務や制度設計にも挑戦したい
・ゼネラリストとして幅広い人事業務を経験したい
・経営層と議論しながら組織をつくる醍醐味を味わいたい

■業務内容：
・採用（採用戦略立案、媒体選定、面接対応 等）
・労務（労基法対応、制度運用、Payrollベンダーとのやり取り、等）
・組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等）
・その他、会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般

一休は、全社がリーンな組織体制、人事も少数精鋭の組織です。
入社後は、特定領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。

■参考：
株式会社一休のカルチャー：https://www.ikyu.co.jp/recruit
CEOインタビュー：https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki

■当社について
株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」など、さまざまなサービスを展開してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】