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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【仙台】DXソリューション営業（DXコンサルティングセールス）◆戦略～実行まで一気通貫で変革をリード
～真のDX変革を追求する企業／単なるコンサルタントではなく、お客様に「変化の起点」と「新たな体験のきっかけ」を提供～
■募集背景：
生成AI・データ活用・業務自動化など、DXの内製化支援へのニーズが急増しています。
より多くの企業の変革を支えるため、仙台エリアでの体制強化を目的とした募集です。
■業務内容：
「戦略から実行まで、一気通貫でDX変革をリード」
お客様の本質的な課題を深く特定し、最適なDXソリューションを企画・提案します。
受注後はプロジェクトオーナーとして実行フェーズまで責任を持ち、成果創出まで伴走します。
■職務詳細：
・課題ヒアリング～提案～受注～アフターフォローまでの一連の営業活動
・ITソリューション（SES／受託開発／自社開発）の提案
・RPA導入支援、業務プロセス改善の企画・推進
・生成AI、データ分析、ローコード等を活用したDX提案
・大手販売代理店との協業によるITイベント出展対応
・仙台支店の事業運営（SES・受託・自社開発の安定化・拡大）
※専門的な技術打合せはエンジニアが同席します
■取り扱うソリューション領域：
◇価値創出・業務効率化
⇒生成AI活用支援、ビッグデータ分析・可視化、 データ分析基盤構築
◇業務プロセス変革
⇒RPA導入支援、BPO業務設計・運用、CRM／業務アプリ（kintone等）導入・最適化
◇IT基盤整備
⇒システム開発（受託／SES）、インフラ構築・運用保守
■この仕事で得られるもの：
◇戦略～実行まで主導するDXコンサルティング経験
単なる営業ではなく、課題特定・ロードマップ策定・実行支援まで一気通貫で携わることで、DXコンサルタントとしての市場価値が大きく向上します。
◇次世代DXリーダーとしての成長
AI・データ・ローコードなど最先端技術を活用し、事業成果に直結する提案ができる人材へ成長できます。
◇事業・組織を創る経験
仙台支店の事業拡大、新規DXソリューションの企画立ち上げなど、事業創造に関わるチャンスが豊富にあります。
■私たちの想い：
DXの難所にも果敢に挑み、泥臭くても本質的な課題解決に向き合い、お客様と成功体験を分かち合う。
そんな価値観に共感し、仙台のDXを共に前進させてくれる仲間を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 賞与は試用期間後に適用 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※スケジュール状況に応じてテレワークの使用可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,140円～432,420円 固定残業手当/月：37,860円～67,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定あり） 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍レンタル ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■営業交通費 ■役職手当 ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ■共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■自己研鑽休暇（夏休み）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇とは別に特別休暇もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB営業、またはIT業界での実務経験（3年以上） ※エンジニア／セールスエンジニア／営業／コンサル／CSなど ・DX・AI・データサイエンス等のITソリューション営業経験（3年以上） ■歓迎条件： ・データ分析基盤、AIプラットフォームの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・論理的思考力・提案力に自信のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！ |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69億500万円（2021年3月期実績）←66億7434万円（2020年3月期実績）←59億9047万円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業：約900社 |
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