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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【渋谷/未経験歓迎】内勤営業◆残業10H以内◆エンジニアマッチングサービス展開◆働き方◎
■おすすめポイント:
・創業以来11期連続増収成長。グループ全体の主力事業に携わることができます。
・登録者に対するアプローチから面談設定までお任せするため、難易度が低く未経験の方でも活躍可能です。
・平均残業は10時間以内。プライベートとメリハリを付けて働くことができます。
■業務内容:
マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。
■具体的な仕事内容:
・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
・アクションデータの分析・改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
■入社後のイメージ:
▽短期
・新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
・休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
・リードのパイプライン管理
・アクションデータの分析や改善 など
▽中長期
・サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
・メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
・Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など
■組織構成:
現在は20代メンバーとインターン生が20名が在籍しています。明るくコミュニケーションが活発なメンバーが多く在籍しております。
■当社の特徴:
上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~350,000円 その他固定手当/月:11,000円~12,000円 固定残業手当/月:75,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,000円~452,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:家賃補助制度 社会保険:関東ITS健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■慶弔金、慶弔休暇 ■お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス) ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、エマージェンシー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須要件 ・顧客折衝経験(ToC・ToB領域問わず1年以上) ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します! ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です! ■歓迎要件 ・Googleスプレッドシートでの作業が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 ・エンジニアプラットフォームサービス 企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス 創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 18,077百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア/NTTデータ/グーグル/SmartHR/ディー・エヌ・エー/freee/MIXI/リクルートホールディングス/アマゾンジャパン/エン・ジャパン/サイバーエージェント/小学館/bitFlyer/ベネッセコーポレーション/ラクスル/伊藤忠テクノソリューションズ/学研ホールディングス/SHIFT/ソニー/富士ソフト/マイナビ/楽天グループ ※敬称略 |
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