【レジェンダ・コーポレーション株式会社】未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス


◇未経験でも、充実した研修・チームサポート・ナレッジ共有で安心◎段階的に採用コンサルタントのプロを目指せる環境◇

■業務内容：
企業の採用活動を支援する採用コンサルタントとして、経験や適性に合わせて以下の職種をご担当いただきます。

・プロジェクトマネージャー（新卒/中途採用支援）：
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者との折衝、課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担う役割
※顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援、プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させることにも注力

・リクルーター（中途採用支援）：
候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割
※採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整、面接代行など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、クライアントと直接会話する機会も多く、企業の採用力向上に寄与する

・リードリクルーター（中途採用支援）：
複数案件リクルーターのマネジメント、育成、高難易度職種の課題解決コンサルティングと実行を担う役割

■具体的には：
◆プロジェクトマネージャー
・人員計画／変革採用の実現に向けた提案
・潜在課題や""ありたい姿""のヒアリング
・最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務
・中長期計画の策定
・売上およびタスク管理
・プロジェクトメンバーの指導・育成

◆リクルーター（中途採用支援）
・採用ニーズのヒアリング・要件定義
・母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当数：1～2社程度
※クライアントだけでなく、現場の部門責任者とコミュニケーションをとることができます。

■キャリアパス：
一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能
◆新卒/中途採用リクルーターとして専門性を深める
◆採用全般のゼネラリストを志向する
◆人事業務全般のゼネラリストを志向する

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】