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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
プリセールス＜PM＞リモート中心◆世界で急成長中のeKYC(オンライン本人確認)のサービス開発企業
■概要
eKYC/本人確認APIサービスについて、顧客側の要件や技術的な環境制約を理解した上で最適なソリューションを提案する、プリセールス業務をご担当いただきます。
本人確認にまつわる10数種類のAPIをクライアントの本人確認要件に応じて提案し、お客様の課題解決に取り組んで頂きます。
具体的には、 クライアントとの初期リレーション構築はフィールドセールスのメンバーが担い、実際に案件としてプロジェクトが進むことが想定されるタイミングでプリセールスが加わり、以後、社内開発部門とも連携しながら、チームでプロジェクトを進めています。
対象となるクライアントの規模感は、誰もが名を知るエンタープライズ企業からSMB、スタートアップ企業まで多岐に渡り、様々な業種業界のお客様とプロジェクトを推進する経験を積むことができます。受注金額のみを追うのではなく、お客様が実現したいことを汲み取り最適なソリューションを提供することが求められるポジションです。
■業務詳細
・クライアントへの課題や要件ヒアリング
・クライアントへの技術面での説明、提案
・顧客要件に合わせた業務内容の設計・ API組み込み設計
・エンジニアと協働での仕様決定
・プロダクト、サービスに関する要望、問題の吸い上げ
・顧客からのフィードバックの取りまとめ
・システム導入の提案書作成
・開発プロセスの進行管理
・自社が提供するAPIをお使いいただいている顧客からの問合せに対するサポート対応
・受注後のプロジェクトマネジメント補佐
・最新技術のキャッチアップ
・関連部門への情報連携
・事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など
■キャリアパス
・プリセールスのリーダー／マネージャー：再構築フェーズの今だからこそ、チームの型づくりから関われます
・プロダクト企画／事業開発：クライアントの声を直接拾い、API仕様や新機能提案につなげる立ち位置
・カスタマーサクセス寄りのポジション：導入後の継続的な業務改善・拡張提案にも関われます
・業務コンサル的ポジション：業務設計～運用まで一貫してクライアントの変革をリードする存在へ
「営業的な視点 × 業務改善力 × APIへの技術理解」というハイブリッドなスキルセットは、将来的にも市場価値の高い人材として活躍の幅が広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にはリモート中心 ※週一、または隔週程度の出社の可能性がございます ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,900円～649,300円 固定残業手当/月：67,100円～100,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション制度あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テックチャレンジ制度 ＜その他補足＞ ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ■応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日） 年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与） 産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％） その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の経験を2年以上 ・プリセールス（セールスエンジニア、システム営業）の実務経験 ・IT企業（SaaS含むソフトウェア企業、SIer、ITコンサル等）で、技術面での顧客折衝を担当した経験 ・社内外問わず関連する方との折衝や協働の経験 ■歓迎条件： ・WEBアプリケーションのプロダクト /プロジェクトに携わったご経験 ・ソリューション型提案のご経験 ・金融機関向けのSE経験 ・ITコンサルティングのご経験 ・システム営業に従事されたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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