正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
≪販売接客経験者歓迎!≫ITの力で企業のDXを支えるIT営業/大手介護業発のIT企業
■IT営業/未経験歓迎/OJT充実/顧客折衝から提案まで一貫担当/裁量ある環境/キャリアアップ可能/DX推進に関わる/チーム連携重視■
顧客との信頼関係を築き、課題を引き出す力が活きる仕事です。IT知識は入社後に習得可能。営業活動からエンジニアのマネジメントまで幅広く経験し、事業成長に貢献できます。
■業務内容
既存顧客を中心に、IT営業としてニーズヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当します。
≪具体的な業務内容≫
顧客との打ち合わせで課題を把握し、コンサルタントやエンジニアと連携して最適な提案を行います。契約交渉や単価調整、継続可否の確認も重要な役割です。受注後は、プロジェクト状況の確認や遅延時の増員提案など、課題解決に向けた対応を行います。また、エンジニアのキャリア相談や稼働状況のヒアリングなど、マネジメント業務も含まれます。入社後は営業アシスタントとして同行しながら業務全体を把握し、1~3ヶ月で自走できるようOJTでサポートします。IT知識は研修と日常業務で習得可能です。
■入社後のフォロー体制
・既存営業社員2名程度とチームを組み、OJT形式でフォローします。
・まずは営業のアシスタント業務から入り、営業同行から業務の全体像を把握いただきます。徐々に一人でできる業務を増やし、1~3ヶ月程度で自走できる形を目指していただきます。
・ITに関する知識は入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。
■働く環境
経営直下の部署で、意思決定のスピードが速く、裁量を持って業務に取り組めます。既存メンバーがOJTでフォローし、早期に業務を習得できる体制です。
■業務の魅力
顧客・社内メンバーとの調整を通じて、課題解決に直接関わるやりがいがあります。提案活動では専門職とチームを組むため、未経験でも安心してスタート可能。コミュニケーション力を活かし、信頼関係を築くことで成果につながります。
■キャリアパス
まずは営業担当として経験を積み、その後はプレイングマネージャーとして事業拡大や組織改善に関わるポジションを目指せます。成果次第で早期昇格も可能です。
■企業魅力
DX推進やシステム開発を通じて多様な業界の課題解決に貢献。顧客との長期的な信頼関係を重視し、安定した成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~576,000円 固定残業手当/月:57,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のためご経験に応じて変動します。 ※賞与は成果に応じて支給となりますが、平均額は40万円で100万円以上の支給実績もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得奨励金・報奨金 ・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等) ・ もくもく会 ・ チームフォローアップ ・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助 <その他補足> ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■出産祝い金 ■引っ越し手当 ※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給 ■部活動補助金制度 ■社員紹介制度 ■リフレッシュルーム完備 ■全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等) ■完全週休2日制(土日) ■祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇、育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・営業経験1年以上 ※業界商材不問 ・お客様に対する販売、接客のご経験 【歓迎】 金融機関での営業経験がある方、保険機関での営業経験がある方、不動産業界での営業経験がある方、人材業界での営業経験がある方、接客業の経験がある方、マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F |
| 事業内容 | <介護の事業会社から生まれた独立系Sler> 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。 ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、 社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。 IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。 【事業内容】 ■システム開発事業 Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。 社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。 ■コンサルティング事業 さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。 特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。 ■プロダクト事業 これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。 プロダクト事例: <Care Cube Connect/介護業務支援システム> 介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。 シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。 <busma/観光バス運行管理システム> 受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 剛宏 |
| URL | https://www.careritztc.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,920百万円 |
| 従業員数 | 897名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 ★20代~30代が約8割。若手メンバーが中心となって活躍しています! |
| 主要取引先 | - |
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