正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【契約内容の管理更新メイン】営業職◇創業70年上の老舗企業で長期就業実現/年休126日◇
~営業担当として製品導入後のアフターフォローに関わる保守契約の見直し等をお任せします/腰を据えた長期就業を実現可能/残業20h程度~
■業務内容
営業担当として、当社が展開している機械式駐車設備の定期メンテナンスに関して、主に保守契約締結にかかわる窓口の役割をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
・保守見積書の作成
・新規物件の保守契約締結
・契約している物件の保守料金値上げ交渉
・解約した物件の再契約提案
一人当たり500~600件程度の物件を担当いただきますが、基本的に保守契約は自動更新となります。
担当物件のうち年間約30~50件程度は契約内容の変更や値上げ交渉が生じますので、これらを対応していただきます。
■組織構成/ご入社後の動き
配属組織には20代~40代の営業担当6名、事務担当2名の合計8名が在籍しています。
ご入社後はOJT形式にて、業務の一連の流れをキャッチアップいただきます。
業務の遂行にあたっては製品の特性や技術的な知見に基づいた提案が生じる場面もあるため、先輩営業担当に同行し、営業手法を学んだり現場見学をしたりすることも想定しています。
■働き方
年休126日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。
当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。
■当社について
当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。
商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。
また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社分室 住所:東京都台東区北上野一丁目9番12号 住友不動産上野ビル 勤務地最寄駅:日比谷線線/入谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※可能性はゼロではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※業績連動 ■賞与:年2回(6月、12月) ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:自宅外通勤者/単身者35歳以下、扶養家族有40歳迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※諸条件あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修ほか、各階層別研修(新入社員~役員)、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 ※教育制度・教育体系を大幅アップデート中です! <その他補足> ・福利厚生サービスへの加入 ・社員の生活習慣病健康診断(30歳未満)+人間ドック(30歳以上)費用全額負担 ・健康診断再検査(1回)費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・スポーツジムの利用 ・保養所の利用 ・慶弔金のお渡し ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助 ・在宅勤務制度(原則出社。部署方針による)、時差出勤制度(7:30~10:00の間で始業時間を選べます)、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休:有(1時間単位) ■年間休日:126日(2025年度) ※有給取得率:約8割以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業もしくはサービスエンジニアのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は合成繊維や、合成樹脂、炭素繊維、セラミックスの販売とそれらの加工事業を行っています。日本で2社しか取り扱いがない裁断加工技術をもっている同社は単なる商社とは異なる、時代のニーズに合った高性能素材と高付加価値を生むメーカー機能を備えた商社です。国内に留まらず、シンガポールや香港等海外を拠点に活動の場を広げグローバルな事業展開をはかっています。 ■事業詳細:取り扱い製品及び事業内容は下記のとおりです。 【取り扱い製品の一例】 1)合成繊維:OAプリンター用リボン、各種産業資材用織物、合成皮革、人工皮革等 2)合成樹脂:複写機・プリンター精密部品、スーツケース樹脂原料等 3)炭素繊維:ゴルフシャフト、釣竿、バイク用サイレンサー等の各種コンポジット成形品等 4)セラミックス:刃物・粉砕用ビーズ・ピンセット等の焼結品等 5)不職布:メディカルディスポーザブル製品(医療用マスク等)、各種工業用ワイピングクロス等 6)加工事業:合成繊維織物のヒートカット加工、織物・不職布・フィルム・プリプレグのカット加工、小巻・樹脂加工等 ■特徴:【コンバーティング機能を持つ商社】同社は、大分、神戸、中国の3箇所に工場を持ち、ナイロン・ポリエステル織物や炭素繊維を熱裁断、スリット加工、樹脂加工を行う、コンバーディング活動(二次加工)を行う商社です。精密かつ高付加価値を持つ加工技術を武器に、独自性ある商社としてグローバルに事業を展開している成長企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissei-net.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 23,322百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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