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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
★営業経験をお持ちの方へ!ハイクラス向け転職エージェント◆インセン年3回/年間休日123日
~第二新卒歓迎!ハイクラス転職支援/コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開/残業10~20h/年収1,000万円以上可~
■業務内容
人材紹介営業として求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。主にキャリアアドバイザー業務がメインとなります。
■入社後フォロー
メンター制度を導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や業界勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。入社後2か月を目途に自走いただけるよう指導していきます。
■過去入社事例
消防士からキャリアチェンジの方で、入社2年目で年収800万円と前職から2倍にキャリアアップした事例有り!
■担当顧客数
月間の面談数:40名程度/月
担当企業:3社程度
※決まった1日のスケジュールはなく、自由に業務設計していただきます。
■組織体制:
現在は50名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。年齢は20代~60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。
■特徴
◎ハイクラス人材に特化
主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6~7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
◎情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有
企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。
◎裁量が大きい
ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。
変更の範囲:希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は、本採用時の月収より若干提示が下がる場合があります。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,600円~211,400円 固定残業手当/月:44,400円~48,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績ボーナス:会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ:年3回(4月/8月/12月) ■年収例: 年収1200万円/39歳(入社3年) 年収800万円/32歳(入社1年) ■過去入社事例:消防士からキャリアチェンジで入社2年目で年収800万円と前職から2倍にキャリアアップした事例有り! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子ども1人につき月1万円 住宅手当:オフィス近郊に居住した場合、月1万円支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度…キャリアコンサルタント(国家資格)の資格取得を支援します。 <その他補足> ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■軽食・ドリンク無料…オフィス内に無料の軽食や栄養ドリンク等をご用意しています。 ■オフィス内分煙 ■社内サークル活動制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)※男性の育休取得も積極的に推進しており、現状取得率100%です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ■歓迎条件: ・数字を追った実績・成果がある方を優先 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォエックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F |
| 事業内容 | サーチ・スカウト型人材紹介エージェントとして創業21年目になりました。コンサルティングファームを主要顧客とする、ハイキャリア特化型サーチエージェントです。 ■主要なコンサルティングファームのほとんど(50社以上)を筆頭に、勢いのあるITベンチャー企業など、将来性のある多くの企業と独自のパイプを広げ、常に最新の求人を入手しています。 ■主要コンサルティングファームに対するサポート実績も高く、当社が紹介する求職者が各社のポジションにマッチしているとの信頼を獲得しているため、コンサルティングファームのパートナークラスとのパイプも厚く、リアルタイムに求人情報を得ることが可能です。 |
| 代表者 | 朝雄 弘士 |
| URL | https://infoex.co.jp |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 280百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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