【株式会社ＮＴＣ】【大阪】週3リモート◆システムエンジニア ◆残業15h/定着率96%/教育制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【大阪】週3リモート◆システムエンジニア ◆残業15h/定着率96%/教育制度充実


～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/入社3年目でリーダーへ～
●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画
●入社1年目からプロジェクトに参加／20代でマネジメント経験を積める
●研修制度充実／業績＋行動の2軸評価でチャレンジが評価されやすい
●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー）

■企業概要
創業64年と通信インフラを支える技術力と、生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発に挑戦可能、老舗×ベンチャーのハイブリッド企業。若手も1年目からプロジェクトに参画し、社会を支えるモノづくりに挑戦できます

■入社後
・1～2か月間：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期により研修内容の変更有
・1~2ケ月後：現場配属＋トレーナー制度（次年度まで）
トレーナーがつき業務を進めます（次の年度まで）

■概要
NTTグループ各社の通信インフラを支えるシステムの開発・運用を担当。
運用データの分析をもとに、WinActorなどの自動化ツールやBIツール（Tableau、QlikSense）を活用し、顧客要望の検討・実現を実施。
小～中規模のツール開発や運用支援が中心で、システム全体を俯瞰しながら、運用の流れや顧客ニーズを深く理解できるのが特徴です

■現在の主な技術
VBA、簡易開発ツール
自動化ツール（WinActor）
BIツール（Tableau、QlikSense）
今後はデータ分析やAI関連案件にも参画予定で、スキル幅を広げながら新たな分野にも挑戦可能

■魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる※実績あり

■評価
業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です

■大阪組織の雰囲気
ベテランエンジニアが多く在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気。個性や得意分野を尊重する風土で、自分らしいスタイルで働ける環境です

■働き方
平均残業時間：15時間/月
年次有給休暇平均取得日数：15日
育休取得率（男女ともに）83%
入社3年目までの離職率：6%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】