【アデコ株式会社】【霞が関】中途採用リクルーター（リーダークラス）◆BPO領域採用担当◆土日祝休／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【霞が関】中途採用リクルーター（リーダークラス）◆BPO領域採用担当◆土日祝休／フレックス


【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人財企業／リモート可／完全週休二日制】

以下の業務を通じて、SV（スーパーバイザー）職の採用成果最大化を担っていただきます。従来の採用チャネル（人材紹介会社・スカウト等）の活用に加え、エージェントとのリレーションを戦略的に構築・強化し、より質の高い人材の母集団形成、部門ニーズに即した人材の確保、そして採用活動全体のプロセス改善・高度化を実現していただくことを期待しています。

■業務内容：
（1）採用戦略の設計と実行
◇ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化
◇市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案
◇採用KPIの設定とレポーティング
（2）エージェントマネジメント
◇人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック）
◇送客品質の向上施策の立案と実行
◇案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化
（3）ダイレクトソーシング／スカウト
◇スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、LinkedInなど）を用いた候補者の発掘・アプローチ
◇パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善
（4）候補者管理・面接調整・クロージング
◇面接プロセス全体の管理・スピード調整
◇候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー
◇内定後のフォローアップ・オンボーディング支援

■補足ポイント：
SV（スーパーバイザー）採用は、事業運営の要を担う重要ポジション。エージェントや部門と一体となり、経営に近い採用活動を体現できるポジションです。
将来的には他職種の採用や、採用企画・ブランディングにも関われるキャリアパスあり。

■働く環境：
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。

アデコは、世界60の国と地域で事業を展開しており、毎日200万の雇用を創出しています。企業のニーズに寄り添った人財サービスを提供し、リスキリングやスキル開発を通じて、未来に対応できる人財の育成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】