【東急不動産SCマネジメント株式会社】【首都圏／30代活躍中】商業施設の企画・運営管理～リーシング◆年休122日／フレックス制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【首都圏／30代活躍中】商業施設の企画・運営管理～リーシング◆年休122日／フレックス制度有


～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／未経験からリーシングまで挑戦可能／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～

営業や店舗管理の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか。
時代を先取る最先端から地域の暮らしを彩る商業施設まで幅広い取扱い施設と、大手グループならではの安定基盤が魅力。現場の声を尊重する風通しの良い社風で、アイデアを形にできる環境です。

■業務内容
『東急プラザ』『キューズモール』など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広く担当します。配属は希望を考慮し、以下いずれかとなります。
（1）現地事務所勤務：
テナントの売上管理や売上向上施策の企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。
（2）本社勤務：
全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。
入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。

■業務の魅力
交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富です。

■働き方
・年間休日122日、残業平均25時間程度
・フレックス制度あり、服装自由
・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい

■働く環境
現場社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。自らの提案で施設価値を高める実感を得られる環境です。

■キャリアパス
現場経験後は複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。

■企業魅力
東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上の商業施設を展開。地域に根差した運営で、40年以上にわたり商業施設事業を拡大しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】