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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【ポテンシャル歓迎】社内ヘルプデスク ※フレックス有・残業月20h・土日祝休
~業界トップクラスのイベント制作会社/転勤なし・駅チカ◎徒歩1分~
■ポジション概要
社内インフラ(PC・スマホ・アカウント管理)の整備・運用を中心に担当いただくポジションです。現在マネージャーが兼務している業務を切り出す目的での採用で、運用体制を強化し生産性向上をリードいただきます。ヘルプデスクの中でも「PC・スマホの入替・展開・管理」に重点を置いた業務となり、将来的には社内システム運用にも幅を広げられる環境です。
■業務内容
◆メイン業務(比重大)
1)入退社に伴うアカウント/端末関連業務
アカウント発行・削除(Microsoft 365)
権限設定、ライセンス管理
入社セットアップ/退職時の回収作業
2)PC・スマホの設定・展開・運用管理
PCキッティング(大量導入あり)
スマホの展開・設定・管理(マニュアル作成を含む)
台帳管理(Excel)
不具合対応、交換手配
資産管理(全社の端末利用状況の可視化・整理)
◆ゆくゆくお任せしたい業務(MGRと並走)
3)社内システムの運用・監視
監視、定常チェック
運用改善提案
※すぐにではなく、スキルに応じて徐々に引き継ぎたいと考えております。
■業務の魅力
◎端末管理領域を「あなた中心」に作り直すことができる
→PC・スマホの大量入替(60台→50台→20~30台…)が継続的に発生し、運用フローの整備や効率化の余地が大きいです。
◎“言われた作業だけ”ではなく、改善提案が歓迎される環境
→ルーティンの中から課題を見つけ、業務効率化を提案できる方が活躍できる社風です。自分の業務範囲にとどまらず、積極的に推進いただきたいです。
◎将来的に社内システムの運用にも領域を拡大可能
→ヘルプデスク+αのスキルを身につけたい人に最適なポジションです。
◎フレックス制度があり、残業も少なめで働きやすい
■当社の魅力
BtoB展示会やイベントの企画・運営・施工をワンストップで行う総合イベントプロデュース企業で、「イベントの未来を科学する」方針のもとDXやスポーツ領域にも事業を拡大しています。
働きやすさへの取り組みも特徴で、「四季休暇」「プレミアムフリーデイ」など独自制度を整備し、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円~250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:53,900円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 285,700円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与:年2回(6月・12月)※1カ月分×2回+業績賞与 ■昇給:年1回(2月) ■固定残業手当:職位に応じて、月30時間から月45時間で設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 月上限5万円 家族手当:小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当:月1~1.5万円/若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 <その他補足> ●借上社宅制度:家賃の3割、および更新料を会社が負担/諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度:ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度:業務(または本人のキャリアプラン)に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ/諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日)、産 休、育休(取得実績あり)、介護休暇、四季休暇(年間6日、連続取得可) ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC/スマホの設定・展開・管理業務の経験 ・IPA情報処理資格(ITパスポートor情報セキュリティマネジメント) ■歓迎条件: ・社内システムのインフラ運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F |
| 事業内容 | ~空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団/楽しく働きたい方へ~ ■事業内容 株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ■ビジョン 私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。 ■トピックス 近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。 ■トーガシが選ばれる理由 トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohgashi.co.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,931百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(インフラ/AWS)
株式会社ハンズ
初級ITエンジニア/完全未経験OK/年間休日125日/残業ほぼなし/ママさん活躍中/...
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