正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【横浜】ルート営業(医療用品×小売店向け)◆創業110年メーカー/働き方◎年休121日/定着性に強み
~医療現場では今、竹虎製のマスクが大活躍中!/働き方◎年休121日/平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業~
■業務内容
当社にて、ルートセールス中心での医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けの営業活動をお任せします。
<具体的には>
・ホームセンター、ドラッグストア、総合スーパーに向けた営業、提案活動を行います。
取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です!
※既存のお客様とのお取引がメインとなります。
<主な販売商品>
・医療・介護・健康用品全般
・食品関連ディスポーザブル商品
・防災用品
<取引先>
・大手小売チェーン
・通信販売会社
・食品、防災関連卸会社など
<営業エリア>
横浜市、関内
■配属組織
男性6名、女性1名で、非常に穏やかな雰囲気です。
入社後も丁寧にフォローいたします。
■入社後の流れ
・始めは商品知識等の座学から始まります。
研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。
・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、
日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。
■キャリアパス
主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。
女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます!
■働きやすさ
中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100%定着を実現!
過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。
~支持される竹虎ブランド~
・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。
・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。
・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。
~竹虎の取り組み~
◎歩行車・転倒予防靴、杖や天井リフト、寝間着等に強みあり!歩行車・転倒予防靴では国内トップシェア!
◎環境保護への取り組みとして、エコ製品の開発や製造工程での環境負荷低減に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 但し、試用期間は事情により1年を限度として延長することがある |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本部 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~247,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:41,000円~57,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~329,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため) 家族手当:扶養手当 住宅手当:1万5千円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金 退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■営業研修会、事務職研修会、役職・階層別研修 ■経営戦略発表会、プロジェクト活動 ■自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度)、資格取得支援・手当 <その他補足> ■永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)、新製品アイデア表彰、社長賞、財形貯蓄(住宅財形、財形年金)、育児・介護休業制度、時短勤務制度 ■竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり)、慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金) ■目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜(年1~2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日 年次有給休暇、夏季休暇(8/13~8/16)、年末年始休暇(12/30~1/4)、産前産後休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(年数・業界は問いません) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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