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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【未経験歓迎/年休132日】インフラエンジニア※PC運用◆残業8.6h/320講座以上の研修/在宅可
~充実研修の下で未経験からITエンジニアとしてキャリアアップを実現~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ
●「在宅可×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率平均9％(過去3年)」
■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。
■業務概要
大手企業のお客様先に常駐して、お客様の従業員向けヘルプデスク業務に従事していただきます。
・PCやプリンタ、Microsoft365維持保守
∟PCやプリンタ、Microsoft365等に関する問合せ対応
∟PCキッティング対応、ドキュメント更新対応
・ID等の申請受付業務
■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題（座学、実機実習、eラーニングなど）
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）
・入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個を実現
■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。
■評価制度
賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。
■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円 住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 （非課税範囲内） 家族手当：■配偶者8,000円＋扶養家族＠4,000円 住宅手当：■30,000円／月※独立生計の方 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用６５歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得奨励金 ■受験料支給 ＜その他補足＞ ■資格取得祝い制度 ■研修制度 ■交替手当 ■役職手当 ■インセンティブ手当 ■社内サークル活動制度 ■健保組合保養施設利用 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数132日 ■土曜、日曜、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（初年度1日（入社月による要相談）～最長20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【完全未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・Microsoft officeを使用経験 ・ITエンジニアになりたい方 ■歓迎条件： ・サーバの基礎知識（windows,Linux） ・システム運用経験 ・トラブルシューティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットサービス・ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）インフラ構築（ネットワーク構築サービス、サーバ構築サービス） お客様のご要望に応じてシステムの現状調査/課題整理/拡張性(将来性)などをお客様と共有し、最新のテクノロジーを駆使した、最適かつ有用なシステムのインフラ環境構築サービスを提供します。 （2）システム運用管理（システム運運管理サービス、ヘルプデスクサービス、システムオペレーションサービス） お客様視点の安心かつ、安全な運用管理サービスを提供します。サーバやネットワーク、業務システムなど多種多様化したテクノロジーに対して、システム運用のノウハウ・ナレッジとITILRに準拠した品質で運用管理サービスを提供します。 （3）運用コンサルティング（運用コンサルティングサービス／運用設計サービス） お客様のシステム運用をあるべき姿に導きます。システム運用のノウハウ・ナレッジを活用し、お客様のシステム運用における問題点や課題を整理し、 運用業務を最適化するための運用コンサルティングサービスを提供します。 ■事業の特徴： ネットサービス･ソリューションズはITサービスマネジメントに専門特化した会社です。 全社員がITILR資格を取得し、さらに高度情報処理試験や各ベンダー資格の取得に力を入れており、 高品質なITサービスを提供する人材の育成に努めております。 システム運用管理業務のプロフェッショナル企業として「安全･安定･安心」のサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nets-sol.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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