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正社員
【職務概要】
地域に根差した様々な福祉サービスを提供する同法人の、
人事採用の管理職候補を担っていただきます。
└下記から適性に沿った業務をお任せしながら、
チームマネジメントをお願いします。
【職務詳細】
■チームマネジメント業務
■総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度)
■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)
■障碍者の採用・定着監理
■社宅の管理業務等
【魅力】
☆横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、
非常に重要なポジションです。
☆人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、
あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのものになります！！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 法人本部：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR各線「横浜」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～510万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（計4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、各種社会保険完備、ハマふれんど・BenefitStation加入、永年勤続表彰制度（10年、20年）、保育園基本保育料補助制度（上限3万円）、育児休暇、介護休暇 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日、土曜、日曜※月9休み／イベント等により土日出勤有 有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において 求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験 【尚可】 ■介護・福祉業界での業務経験のある方 ------------------------------------ ☆キャリアパス☆ 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、 人事全般まで関わることが可能です！ 小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人秀峰会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒241-0806 神奈川県横浜市旭区下川井町360 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・居宅介護支援（ケアプラン作成、ケアマネジャー）、横浜市地域ケアプラザ（福祉、保健の相談窓口） ・訪問介護／ホームヘルプ（自宅に訪問し身体介護、生活援助を行うサービス）、夜間対応型訪問介護（夜間帯に定期巡回訪問、随時対応および訪問を行うサービス） ・定期巡回、随時対応サービス（24時間、訪問介護および訪問看護を行うサービス）、訪問看護（自宅に訪問し看護ケア、リハビリを行うサービス） ・クリニック（港南区、港北区、泉区の在宅療養支援診療所）、訪問入浴介護（自宅での入浴が困難な方のための入浴介護サービス） ・特別養護老人ホーム（要介護3以上の入居サービス）、グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、ショートステイ（短期入所生活介護） ・デイサービス（通所介護）、認知症対応型デイサービス（認知症対応型通所介護）、小規模多機能型居宅介護（「通い」「宿泊」「訪問」を組合せたサービス） ・障がい者 特定相談支援（「サービス等利用計画」の作成、相談など）、認可保育園（東戸塚、戸塚、センター南、上大岡の認可保育園） ■事業の基本構想： 2000年から始まった介護保険制度は、国の方針も施設系サービスから在宅系サービス重視に変化しました。同法人は介護保険制度が施行される前から在宅サービスを提供してきましたが、利用者の様々なニーズに応えるためには、多様なサービスを有機的に連携させる必要があると考え、ヒューマン・ケア・ネットワーク（HCNW）の構想に着手しました。ヒューマン・ケア・ネットワークは、横浜市全域およびその周辺地域に住む方々の、介護・看護・リハビリ・医療・保育などのニーズに包括的、統合的に応える仕組みで、同法人の事業展開の基本構想です。 ■社会貢献活動： 同法人は地域社会の福祉向上と発展への貢献を使命として、1984年から支援活動を行っています。地域への活動に限ることなく、広く社会に貢献することも同法人の重要な役割と考え、東日本大震災復興支援やフードバンクへの更改食料品の寄附、熊本地震被災地への支援、地域ボランティア活動など、積極的な取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 大（さくらい だい） |
| URL | http://www.shuhokai.or.jp/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 14,067百万円 |
| 従業員数 | 3,069名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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