【株式会社クエスト】【東京】ソリューション提案営業◆東証STD市場上場／年休120日以上／定着率約95%／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京】ソリューション提案営業◆東証STD市場上場／年休120日以上／定着率約95%／残業20H程度


【自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可能／男性の育児休暇平均取得日数192日／定着率95%／週2回程度リモート勤務可】

■業務概要：
ITの基盤となるインフラ領域からアプリケーションの開発領域まで幅広くサービス／ソリューションを提供している同社で、ITソリューションの提案業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細：
・顧客の課題／ニーズの把握（ヒアリング等）
・IT製品・自社サービスの技術提案（説明、デモ、プレゼンテーション等）
・案件における技術的な問い合わせ対応
・社内技術チームやエンジニアチームとの顧客要求すり合わせ
・市場動向、競合技術の調査、トレンドのキャッチアップ
※ご経験によっては顧客の新規開拓業務もお任せいたします
※プリセールスを経験されている方からの応募も歓迎いたします

■働き方：
・週2回程度リモートワークあり
・月1回程度の短期出張あり

■キャリアプラン：
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。

■充実の福利厚生：
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、各々の抱えている課題、描きたいキャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をサポート
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くいます
・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】