【株式会社ボールド】【案件豊富/65歳まで昇給】インフラ案件PM◆取引先1000社以上/大規模案件多数/役職定年無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【案件豊富/65歳まで昇給】インフラ案件PM◆取引先1000社以上/大規模案件多数/役職定年無し


◆◇大規模案件多数×案件選抜会議／基盤刷新・クラウド移行等のPM／計画～実行～統制を一貫担当／役職定年無し・65歳まで昇給◇◆

■業務概要
大手企業・官公庁を中心としたインフラ領域のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。ネットワーク／サーバ／クラウド基盤の刷新・移行・統合など、社会インフラを支える大規模案件に携わり、上流工程から組織を牽引いただけるポジションです。
大規模インフラ案件で、PMとしてスキルを最大限発揮しながら成長できる環境が整っています。経験を活かし、より上流へ、より大規模へ挑戦したい方に最適なポジションです。

■職務詳細
・プロジェクト計画の策定（WBS作成、体制構築、工程設計）
・進捗／課題／リスク管理およびプロジェクト品質の担保
・顧客折衝、要件整理、関係者との調整業務
・インフラ更改・基盤構築案件におけるPM／PMOとしての統括
・ベンダーコントロール、レビュー徹底および改善提案
＜プロジェクト例＞
・大手キャリア向け共通基盤刷新のPM業務
・金融機関向けクラウド移行におけるプロジェクト管理
・大手物流企業向け基盤統合プロジェクトのPM　等
プロジェクト参画前には、営業とエンジニアが「キャリアに最も近づく案件」を選ぶための選抜会議を実施。顔合わせを経て、希望と経験に合った最適な案件へ参画できます。

■キャリアパス
専任コーチ制度により、入社後3年間のキャリアを会社と明確にコミット。半年ごとの目標設定と評価によりPM／上流SE／コンサルなど多様なキャリアへ進むことが可能です。
また、毎日開催の研修（技術・マネジメント・英語など）や、Cisco／AWS実機を使った勉強会により、専門性を継続的に強化できます。

■働き方
・平均残業12時間（2023年度実績）
・転勤なし／チーム参画前提の働きやすい環境
・テレワーク対応案件あり
・年間休日125日、バースデー休暇など休暇制度も充実

■企業の特徴／魅力
・取引先1000社以上、プライム案件多数
・半年ごとに昇給のチャンス（昇給率約96％）
・資格手当25,000円／月、資格報奨金あり
・永年勤続表彰（最大200万円）
・社員の80％以上が研修を継続受講する「学び続けられる環境」

変更の範囲：会社の定める業務

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