【株式会社ボールド】【成長支援◎/案件豊富】インフラPL候補◆取引先1000社以上/チーム参画94％/専任コーチ伴走【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【成長支援◎/案件豊富】インフラPL候補◆取引先1000社以上/チーム参画94％/専任コーチ伴走


～直請け×良質案件×チーム参画94％～◆上流から設計構築を統率するインフラPL募集。案件選抜会議でキャリア最適配属／専任コーチ伴走／絶対評価で成果が昇給に直結◆

■募集背景
インフラ領域の需要拡大に伴い、同社ではプロジェクトを牽引できるプロジェクトリーダー（PL）を増員中です。1,000社超の取引基盤と高い営業力により、金融・保険・流通・官公庁など大規模・中長期の案件が増加。設計構築経験を活かし、チームを率いて品質と運営をリードいただける方を求めています。

■業務概要
サーバー／ネットワーク／クラウド領域における設計・構築～運用プロジェクトで、チームリード・進行管理・技術判断を中心にご活躍いただきます。営業マネージャー主導の案件選抜により、PLとしての成長ステージに合った案件へアサインされます。

■職務詳細
・インフラ基盤（Linux、Windows、Cisco、AWS など）の設計・構築におけるリードエンジニア／PL業務
・サーバ／NW更改、クラウド移行案件における要件整理・工数管理・ステークホルダー調整
・ネットワークセキュリティ（Firewall、FortiGate 等）領域での設計レビュー、品質管理、チーム育成
・運用・保守フェーズにおける改善提案の推進、障害対応の指揮
・上流工程（要件定義、基本設計）における技術判断・プロジェクト計画策定

■組織体制
約94％がチーム参画で、20～60代まで幅広いエンジニアが活躍。PLには、メンバーのフォロー、進捗管理、品質確保などの役割が求められます。入社後は専任コーチがキャリア形成をサポートし、PLとしてのマネジメント力向上も後押しします。

■キャリアパス
PLからPM、コンサル、PMO、スペシャリストなど多様なキャリアが選択可能。半年ごとの明確な評価制度により、成果に応じてポジションアップできます。

■働き方・環境
平均残業12～15時間、年間休日125日、テレワーク手当など働きやすい環境が整備されています。勉強会・研修制度も充実しており、PLとしてのマネジメント力・技術力の双方を強化できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】