【株式会社ロンテック】【大阪市】自社SE／上流から一気通貫で対応◆週4リモート・フレックス／残業15H／プライム案件90％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪市】自社SE／上流から一気通貫で対応◆週4リモート・フレックス／残業15H／プライム案件90％


【2期連続175％成長／プライム案件90％／年休120日以上／まずはあなたのスキルにマッチした業務やフェーズからお任せしていきます！】

■業務概要：
基幹システムの維持管理、開発業務をお任せします。

■業務内容詳細：
・各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝
・システム設計、開発、テスト
・周辺システムとのデータ連携（ETL等）
・維持管理、運用、保守、問い合わせ対応
など
※将来的にはPMやPLなど、ご希望に応じてキャリア形成ができる環境です。

■業務の特徴：
・当社では大手企業様の基幹システムの開発・維持管理を強みとしており、その分野の専門知識を深めることが可能です。
・入社後1年以内に上流工程やマネジメントで活躍してるメンバーもおり、自分の頑張り次第で業務の幅を広げることができます。

■募集背景：
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織を強化したいと考えています。

■キャリア・評価制度
◇執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
◇評価制度はバランス・スコア・カードを導入し、成果だけでなくプロセスも重視しています。現場のリーダー・執行役員・クライアント担当者 3つの視点から総合的に評価を行うため、社員からも納得感が高いと好評です。
評価の結果は昇給・賞与という形で反映し、また、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。

■働き方：
安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。
・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり）
・完全週休2日制
・フレックスタイム制導入／残業月15H程度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】