【ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社】【KDDIグループ】総務／社員の働きやすい環境の設計・リスクマネジメントなど◇急拡大組織で幅広く経験【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【KDDIグループ】総務／社員の働きやすい環境の設計・リスクマネジメントなど◇急拡大組織で幅広く経験


◇◆従業員が働きやすい環境を創り、会社運営基盤を支える役割◎／KDDIグループの安定性／自分らしく働ける環境◎◆◇

当社は、KDDIグループの中でサービス開発を支える会社です。
KDDIが行うさまざまなサービスや新規プロジェクトに関わり、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

本ポジションでは、コーポレート部門の総務として、社員が働きやすいオフィス環境を整える役割をお任せします。2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しており、成長中の組織のため、意見や提案が反映されやすく、幅広い業務に関わることができるポジションです。

■業務内容
総務として、オフィス環境整備から防災・リスク管理、従業員サポートまで幅広くご担当いただきます。

（1）オフィスまわりの管理・環境づくり（メイン）
・日々発生するオフィス関連の問い合わせ対応
・備品管理、設備の維持管理
・オフィス環境改善（レイアウト変更、快適性向上施策など）
・将来的には、新オフィス設計・地方拠点の立ち上げ等、上流工程にもチャレンジ可能　例）地方オフィス開設時の設計・レイアウト企画
・社内カルチャー醸成につながる環境づくり
　例）アロマ導入希望への社内合意形成など、他部署との調整業務

（2）リスクマネジメント
・防災計画、避難訓練などの企画・運用
・セキュリティに関する基本対応（※専門部隊が別にいるため高度な知識は不要）

（3）その他総務全般、従業員サポート

■配属組織
総務担当2名（同業務を担っているのは30代後半男性1名)、派遣社員2名

■働く環境：
＜自らキャリアを描ける＞
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

＜自分たちで組織を磨き続ける＞
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】