【株式会社マイクロン】【品川】人事企画/画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業/残業月20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【品川】人事企画/画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業/残業月20h程度


【人事企画へステップアップ可/画像診断技術で新薬の開発に寄与/大手製薬メーカーや大学病院と取引多数/日本初の業界最先端のビジネス/年休125日・残業月20h程】
■業務内容：
当社の人事担当として、人事制度等の企画、運用に携わって頂きます。人事経験豊富な上長のサポートをする役回りで対応頂くため、労務手続き関連で培った労務知識を活かしながら、これから人事企画運用に軸足を置いたキャリアに広げたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・人事制度(評価・等級・賃金)の企画・運用サポート
・就業規則等の各種社内規程・マニュアルの整備、改定
・入退社対応
・協定書対応
・休業、休職者対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
制度・規程周りは、人事総務責任者が方針や大枠のコンセプトを描きますので、その考えを理解しながら、社内向け説明資料の作成、データ集計、運用プロセスへの落とし込みなど、形にしていく実務の部分を主担当として担って頂くイメージです。設立以来の人事制度や規程の見直しが必要なため、今の当社にフィットする制度を一緒につくり直していける貴重なタイミングです。
■組織構成：
人事総務グループは8名、うち人事担当は3名で構成されています。給与社保は別担当がおり、本ポジションは人事企画・運用寄りの役割です。
■キャリアパス：
入社後は、人事制度・社内規程の整備で経験を積んでいただき、ゆくゆくはグループ会社への制度の落とし込みの他、研修・組織開発関連の企画・運営など、人事全般を幅広く経験可能です。
■就業環境：
残業月20h以下のため、新薬開発を支える社会貢献性の高い事業に関わりながら、プライベートとの両立も図れる環境です。
■当社の魅力：
当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、ニッチリーダーとして多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】