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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【瀬戸】営業◆健診代行・カフェテリア導入提案/既存深耕中心/健康経営支援×上場企業
【健康管理支援/健保支援/福利厚生サービス/既存深耕営業/法人折衝/課題解決型提案/無形サービス/上場企業/社会性の高い事業】
無形×制度系など専門性が高い領域にキャリアを伸ばしたい、健保業務・健診・福利厚生など特定領域の経験を活かしたい方へ!
◎健康経営・健保支援など、国策と一致した意義の高いサービス領域
◎お客様と長期的な関係を築き、課題解決提案に集中できる
◎プライム上場・ホワイト500など信頼性の高い環境
■職務内容:
健康診断代行サービスおよび福利厚生支援サービスを中心に、既存顧客のフォローと追加提案、新規引き合いへの対応を担当します。
まずは企業・健保組合の担当者から運用状況や課題を確認し、予約管理・結果管理・受診勧奨など健康管理業務での改善ポイントを整理します。求められるのは、ヒアリング内容を構造化し、最適なサービス構成を組み立てる力です。必要に応じて社内関連部署と調整し、提案書に落とし込み、導入後は利用データを踏まえた改善支援まで担います。
カフェテリアプランでは、ポイント設計や制度運用の相談に対応し、導入後の利用促進施策も検討します。いずれも顧客ごとに仕様を調整できるため、相手の組織規模・業務フローに合わせた提案が欠かせません。関係者が多い領域のため、進行管理・情報整理・説明力などの基本スキルがそのまま成果に直結します。既存顧客と信頼関係を築き、継続支援につなげる役割が期待されます。
■業務の魅力
健康経営を支える社会性の高い領域で、顧客の実務課題を解消しながら長期的な関係構築に取り組めます。無形サービスならではの運用設計・制度理解が身につき、提案の幅が広がります。専門知識は入社後の習得で問題なく、学びながら価値提供したい方に適しています。
■働く環境
中日本支社(愛知県瀬戸市)での勤務です。健診代行から福利厚生サービスまで幅広い領域を扱うため、業務を通して健康管理・制度運用に関する知識が自然と蓄積されます。社内連携が多く、情報共有が活発な組織です。
■キャリアパス
制度領域の理解が進むにつれ、顧客規模や案件の難易度が上がり、運用改善や制度提案の深さも増していきます。将来的には健康管理・福利厚生領域の専門性を高め、コンサルティブな立場での活躍も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変化なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中日本支社(愛知県) 住所:愛知県瀬戸市栄町45番地 パルティせと 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,700円~455,600円 固定残業手当/月:108,300円~144,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額6万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入 <定年> 65歳 嘱託再雇用制度(65歳以上、必要要件あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率94.1%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■各種研修制度 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■みんなの団体定期保険 ■インセンティブ・プラン ■従業員持株会制度 ■嘱託再雇用制度 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断・人間ドック全額補助(一部オプション除く) ■ライフサポート制度 ■バリューカフェテリア(R)システム(選択型福利厚生制度) ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇※半日・1時間単位での取得可。 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇 ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験:法人営業経験5年以上 ・既存顧客の深耕提案/課題解決型営業のご経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識 ・無形営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バリューHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業や健康保険組合などの団体向けのサービスを提供する『健康診断・健康管理支援事業』、『健康保険組合支援事業』と、企業や健康保険組合に所属する個人、一般個人を対象としたカフェテリアプランを提供する『福利厚生支援カフェテリアプラン事業』を事業の柱として、一人ひとりの健康生活の実現に貢献するサービスを展開しています。 ■企業理念 私たちバリューHRは、ソーシャルベンチャー(社会貢献企業)として、 一人ひとりの年齢に応じた健康生活の実現に貢献する事業/サービスを 発信し続ける企業を目指します。 ■事業体制 (1)バリューカフェテリア事業 ・福利厚生支援システムの提供、企画管理 ・福利厚生支援システムを利用した健康保険組合の保険事業受託 (2)健康管理事業 健診予約システム、健診結果管理システムの提供 健康診断に係る代行業務 (3)HRマネジメント事業 健康保険組合の設立支援、分割・統合支援 健康保険組合への人材派遣 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 美智雄 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 2,032百万円 |
| 売上 | 71億円(2023年12月期実績) |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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