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【株式会社日生リビングシエスタ】【東久留米/未経験・SES歓迎】社内SE/DXに挑戦!生成AI・RPAなど◆定着率90%◆残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日生リビングシエスタ 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39505338
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東久留米/未経験・SES歓迎】社内SE/DXに挑戦!生成AI・RPAなど◆定着率90%◆残業20h


~SESやSler出身者歓迎/25卒・第二新卒歓迎/市場価値の高いエンジニアへ!未経験から業務効率化へ挑戦/現場へ直接ヒアリング/外部勉強会に参加可能/完全週休二日(土日どちらかの休みも選択可)/有給取得率80%以上/年次関係なく正当評価~

◆業務内容
新設のDX推進事業部で、直接、現場からヒアリングの元、業務効率化する仕組みを生成AIやRPAで形にするお仕事です。各部署の声を聞き、課題を整理し、改善策を考えるところから導入まで一貫して関わります。プログラミング知識は不要で、重要なのは「聞く」「考える」「つなぐ」力です。
※RPAとは、パソコンで行う決まった作業を自動で処理する仕組みのこと。 ※例えば「毎日同じデータを入力する」「決まった手順で処理する」など、人が繰り返す作業を自動化できます。

◆業務詳細
現在は代表と人事&広報担当が兼任して業務を行っております。入社後は2名からマンツーマンでフォロー致しますので未経験者でもご安心ください。
・部署へのヒアリングで業務課題を把握
・業務フローや問題点の可視化
・「どんな工夫で解決できるか」を考える
・小規模な検証(PoC)を実施し改善を繰り返す
・導入後のフォローと追加提案

◆業務の魅力
・生成AIやRPAを実務で活用しながら学べる
・現場課題を直接解決し、感謝される実感がある
・新規部署の立ち上げに関わり、仕組みづくりを経験できる
・業務×IT×人を横断する視点が身につき、市場価値が高まる

◆入社後の流れ/キャリアパス
入社後3~6ヶ月は育成カリキュラムに沿って基礎から学習。ゼロからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。
勤務時間内で受講可能な「生成AI・RPAなどの外部研修やセミナー」、定期的にビジネス研修やスキルアップ研修もあり、スキルUPが叶う環境です。

◆土or日休みも選択可!
完全週休2日制(水曜+他1日)。土日いずれかを休みに選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

◆働く環境
少数精鋭の組織で、先輩社員が一丸となって育成。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、チャレンジを歓迎する風土です。
「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーに様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都東久留米市本町1-4-6 kinone2F
勤務地最寄駅:西武池袋線/西武有楽町線/東久留米駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円~278,000円
固定残業手当/月:33,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆賞与年2回(9、12月)
◆昇給 年2回(3、9月)
◆モデル年収:
380万円/23歳
460万円/27歳
714万円/32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:入社3年目から支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし

<その他補足>
住宅手当(入社3年目から支給)⇒自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給
資格手当(宅地建物取引士等)
資格取得支援制度(勤務時間内研修も実施)
インセンティブ制度(業績により全部署に分配)
朝活支援手当
放課後手当
皆勤手当
昇給:年2回(3月・9月)
賞与:年2回(9月・12月)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

◆完全週休2日制(水曜日+固定曜日1日)
※固定曜日は火・木・土・日のいずれかから選択可能
◆GW、夏季、年末年始、誕生日、慶弔、産前産後、育児、介護休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎!
~美容師の方・役者の方・飲食店の店員の方など未経験者が活躍中~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日生リビングシエスタ
所在地 〒203-0014
東京都東久留米市東本町6-18
2F
事業内容 ■事業内容:
・ディベロップメント事業:自社ブランド新築戸建て「LIVISIE」シリーズ・新築アパート「Siesta」シリーズ。1都3県、地域や住環境等を考慮し、ひとつひとつ丁寧に企画しております。
・請負プロデュース事業:多数の分譲実績により積み重ねた経験を基にくつろぎのある住空間を提供しています。
・資産運用及び管理事業:賃貸住宅・駐車場管理をはじめ、時間貸し駐輪場「日生サイクルプラザ」の運営管理。分譲から管理まで一貫した体制で責任ある立場から最適なアドバイスをしております。

■ビジョン:
1)私たち日生リビングシエスタは「くつろぎ」ある「生活」を常に意識し、快適な住空間を提供する事を第一に考えています。
2)弊社と関りのあるお客様・お取引先・社員が豊かな心を持ち続けられるように努力し、現状に満足することなく、より良い可能性を探し続ける事をお約束させて頂きます。

■組織風土:
メリハリのある職場で、年齢・在籍年数関係なくチャレンジを評価する職場です。「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーにシフト制・フレックス・リモートなど様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。
代表者 -
URL https://www.nissei-livingsiesta.co.jp/
設立 年1972年9月
資本金 50百万円
売上 720百万円
従業員数 10名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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