正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【静岡】SaaSプロダクトマネージャー◇建設現場で使われるシステムを開発/年休120日/福利厚生◎
~建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業/年間休日120日~
■募集背景:
当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーを募集します。
■業務内容:
建設会社が自ら開発・提供するSaaSプロダクトの企画・推進担当として、建設現場やお客様の声をもとに、プロダクトの企画から改善までをリードしていただきます。
自社の建設現場を実証フィールドとして活用しながら、外部の開発ベンダーと連携し、「現場で本当に使われるプロダクト」を形にしていくポジションです。
■具体的には:
◇建設現場・顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握、課題整理
◇課題をもとにした新機能の企画、要件定義、プロダクトの中長期計画(ロードマップ)作成
◇外部開発ベンダーへの指示・調整、開発スケジュールや進捗の管理
◇自社建設現場での試験導入(プロトタイプ検証)および改善点の整理
◇リリース後の利用状況の確認・分析、UI/UX改善や機能追加の企画立案
※google work spaceを社内共通ツールと使用しています。
■当社について:
自ら利用・効果検証を繰り返し、地方建設業の経営力向上に寄与するSaaS事業を展開。建設テックで建設会社の生産性を高める。
地方の建設業に、新たな人材が集いイノベーティブな活動をするために、新たな仕組みや既存の業務フローを改善させるためのSaaS事業を手掛けています。
原点は地方建設会社としての私たちの課題。自らが企画・開発後、利用し効果検証を繰り返すことで、本質的な変化をITの力で実現します。自社開発したプロダクトを全国の地方建設会社へ。ともに生産性を高め、関係性を強固にしながら、地方建設業全体を盛り上げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市文教町1-5-15 勤務地最寄駅:JR東海道線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 「三島駅」北口から徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~345,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 293,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■その他固定手当:インフレ手当 ■別途、役職者には役職手当(~60,000円)支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による支給 家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■加和太アカデミー(WEB学習/対面研修) ■資格取得支援制度(指定資格取得時に、かかる費用を全額会社負担) <その他補足> ■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線) ■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度 ■時短勤務、在宅勤務制度 ■MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト等 ■経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ■定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用可 ■東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請可(※移住先の各市町ごとに予算に限りがあります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎PCスキル ・プロジェクト管理ツールの利用経験:Backlog、Jira、Asanaなどを用いた進捗管理 ・SQLの基礎知識:データベースを直接参照して不具合の切り分けができる方 ・プログラミング構造の理解:API連携やDB設計の概念が理解できること ■歓迎条件: ◎SE・プログラマー経験:開発工程の理解があり、エンジニアと共通言語で話せる方 ◎システムディレクター・PMO:進行管理やベンダーコントロールの実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社(地方ゼネコン)です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事(公共工事が中心)および建築工事(民間工事が中心)を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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