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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【静岡】SaaSプロダクトマネージャー◇建設現場で使われるシステムを開発/年休120日/福利厚生◎
~建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業/年間休日120日~
■募集背景:
当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーを募集します。
■業務内容:
建設会社が自ら開発・提供するSaaSプロダクトの企画・推進担当として、建設現場やお客様の声をもとに、プロダクトの企画から改善までをリードしていただきます。
自社の建設現場を実証フィールドとして活用しながら、外部の開発ベンダーと連携し、「現場で本当に使われるプロダクト」を形にしていくポジションです。
■具体的には:
◇建設現場・顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握、課題整理
◇課題をもとにした新機能の企画、要件定義、プロダクトの中長期計画(ロードマップ)作成
◇外部開発ベンダーへの指示・調整、開発スケジュールや進捗の管理
◇自社建設現場での試験導入(プロトタイプ検証)および改善点の整理
◇リリース後の利用状況の確認・分析、UI/UX改善や機能追加の企画立案
※google work spaceを社内共通ツールと使用しています。
■当社について:
自ら利用・効果検証を繰り返し、地方建設業の経営力向上に寄与するSaaS事業を展開。建設テックで建設会社の生産性を高める。
地方の建設業に、新たな人材が集いイノベーティブな活動をするために、新たな仕組みや既存の業務フローを改善させるためのSaaS事業を手掛けています。
原点は地方建設会社としての私たちの課題。自らが企画・開発後、利用し効果検証を繰り返すことで、本質的な変化をITの力で実現します。自社開発したプロダクトを全国の地方建設会社へ。ともに生産性を高め、関係性を強固にしながら、地方建設業全体を盛り上げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市文教町1-5-15 勤務地最寄駅:JR東海道線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 「三島駅」北口から徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~345,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 293,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■その他固定手当:インフレ手当 ■別途、役職者には役職手当(~60,000円)支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による支給 家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■加和太アカデミー(WEB学習/対面研修) ■資格取得支援制度(指定資格取得時に、かかる費用を全額会社負担) <その他補足> ■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線) ■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度 ■時短勤務、在宅勤務制度 ■MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト等 ■経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ■定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用可 ■東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請可(※移住先の各市町ごとに予算に限りがあります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎PCスキル ・プロジェクト管理ツールの利用経験:Backlog、Jira、Asanaなどを用いた進捗管理 ・SQLの基礎知識:データベースを直接参照して不具合の切り分けができる方 ・プログラミング構造の理解:API連携やDB設計の概念が理解できること ■歓迎条件: ◎SE・プログラマー経験:開発工程の理解があり、エンジニアと共通言語で話せる方 ◎システムディレクター・PMO:進行管理やベンダーコントロールの実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社(地方ゼネコン)です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事(公共工事が中心)および建築工事(民間工事が中心)を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 ・建築事業: デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか ・土木事業: 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか ・不動産事業: 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか ・施設運営事業: 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか ・建設DX事業: クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるDX推進コミュニティ「On SITE-X」運営 ■特徴: (1)慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。 具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。また2023年から「つながり、混ざり合う楽しさ」を提供する会員制スパイス酒場として、"6curry" を三島・東京にオープンしました。コミュニティづくりの仕掛けとして、1日店長、部活動など会員参加型の店舗運営が特徴で、今後他地域への進出も目指しています。 (2)社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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