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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
＜在宅可｜フィールドセールス｜リーダー＞売るから事業を前に進める営業｜合意形成力を鍛える｜フレックス
～「売る」から「勝ちパターンをつくる」営業へクラウドシフト管理SaaS「らくしふ」｜フィールドセールス～
・営業戦略づくりとチーム牽引を担う、開拓型フィールドセールス
・決まった型を回すのではなく、再現性ある“勝ち筋”を設計する
・シリーズB調達完了｜労働人口減少という社会課題に向き合うHR×SaaS
◆ このポジションを一言で
「個人で売れて終わり」ではなく、自分がやってきた営業を組織の武器に変える役割です。営業として成果を出しながら、勝ち方を言語化し、再現可能な型に落とし、後続・チームへ展開していくための次のフェーズの営業キャリア を描きたい方を求めています。
◆ 私たちについて
株式会社クロスビットは【100年先も続く、働くを支える】をミッションに掲げ、働き方DXを通じて、企業とワーカー双方の価値を高めるスタートアップで、クラウド型シフト管理SaaS「らくしふ」を軸に、マルチプロダクト展開を進めています。
◆ 実績
・シフト管理SaaS「らくしふ」：導入3万事業所以上
・シフトデータを活用したDX・コスト最適化
・シリーズBにて約13.5億円の資金調達
◆ 募集背景
現在フィールドセールスは 4名体制。事業・組織ともに拡張フェーズに入り、業界別の勝ちパターンづくり、マルチプロダクト提案を前提とした営業設計、メンバー育成・再現性の担保をリードできる次世代リーダーの必要性が高まっています。
◆魅力
・現場～経営層までを横断する合意形成スキル
・深い課題理解を前提とした提案型営業の本質
・「売る」から「事業を前に進める」営業への進化
営業として、ワンランク上に進みたい人におススメです
◆ 業務内容
・初回商談 → トライアル → 受注までの営業推進
※商談機会の創出はIS、受注後のオンボーディングはCSと連携
・顧客課題の深掘りと、他部署を巻き込んだ合意形成
・中堅～大手企業（飲食・小売中心）への提案活動
※セールスサイクル：3ヶ月～1年
・団体セミナー・展示会等でのリード獲得
・勝ちパターンの言語化・型化
・メンバーの商談レビュー・伴走
・CS・PdMとの連携によるプロダクト改善フィードバック
・チームの数値/行動設計への関与
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,166円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度（3ヶ月あたり7,500円／書籍、Udemy、eラーニングなど） ＜その他補足＞ 福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開はnote（https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f）をご覧ください ・リモートHQ：毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能 ・カンリー福利厚生：マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・無形商材の法人営業経験（2年以上） ・経営層向け提案営業、またはそれに準ずる経験 ・小規模でも チームを率いた経験 ・数字だけでなく、顧客・仲間に向き合う姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 事業内容 | ▼ クロスビットについて クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼ らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 参考記事 ▼「シフト管理」って、実はすごく深い。クロスビットがこの領域に挑む理由 https://note.com/xbit_recruit/n/n57b303f5fa9c ▼なぜ99.4％が使い続けるのか ─ 「らくしふ」の強さと舞台裏 https://note.com/xbit_recruit/n/n554f9f9f48e0 ▼実は、多店舗でこそ価値が出る─「らくしふ」の真価を解き明かす https://note.com/xbit_recruit/n/nbfc32d46504a ▼業界の数だけ、シフトがある。その違いに向き合うから「らくしふ」は広がる。 https://note.com/xbit_recruit/n/n4c5127380e14 |
| 代表者 | - |
| URL | https://x-bit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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