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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
<在宅可|第二創業期SaaSのコーポレートIT>組織スケールを支える|0→1牽引1人目の情シス担当◎
~「守り」を設計し、「攻め」を成立させる、シリーズB SaaSスタートアップの情報システム立ち上げメンバー~
・第二創業期における情報システム/セキュリティ体制の構築
・100~200名規模の成長を支える社内IT基盤づくり
◆ このポジションを一言で
「システムを回す人」ではなく、安心して事業をスケールさせるための土台をつくる人です。SaaS企業として、顧客の情報資産を守り、社内業務を止めない、それでいてスピードを落とさないこの両立を実現する コーポレートIT を求めています。
◆ 私たちについて
株式会社クロスビットは【100年先も続く、働くを支える】をミッションに掲げ、働き方DXを通じて、企業とワーカー双方の価値を高めるスタートアップで、クラウド型シフト管理SaaS「らくしふ」を軸に、マルチプロダクト展開を進めています。
◆ 実績
・シフト管理SaaS「らくしふ」:導入3万事業所以上
・シフトデータを活用したDX・コスト最適化
・シリーズBにて約13.5億円の資金調達
◆ 募集背景
現在、コーポレート部門の再編に伴い、情報システムUnitを新たに設置しました。今後は組織規模:100名 → 200名、プロダクト数の増加、内部統制・セキュリティ要件の高度化が見込まれる中で、攻めと守りのバランスが取れた情報システム戦略を設計・実行できる方をお迎えしたいと考えています。
◆ 業務内容
●情報システム/セキュリティを軸とした基盤づくり
・社内サーバ・ネットワーク・セキュリティ管理
・各種ユーザーアカウント管理
・ソフトウェア/SaaSライセンス管理
・業務委託先のセキュリティ審査・管理
・社内ITヘルプデスク対応
・ISMSの運用・更新業務
・プライバシーポリシーの策定・改訂管理
・リモートワーク前提のセキュリティルール設計
●キャッチアップ状況に応じて挑戦できる業務
・Salesforce等の基幹システム運用・改善
・全社業務ツール導入/運用設計
・業務自動化・効率化の推進
・IT監査対応
◆ このポジションの魅力
・情シスの立ち上げメンバーとして裁量を持てる
・「セキュリティだけ」「ヘルプデスクだけ」に閉じない
・財務経理・法務と連携し、コーポレート全体の“守り”を設計できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~493,166円 固定残業手当/月:130,100円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) <その他補足> 福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開はnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)をご覧ください ・リモートHQ:毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能 ・カンリー福利厚生:マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・事業会社での情報システム実務経験(目安3年) ・自ら仕組みや運用フローを設計・改善してきた経験 ◆歓迎要件 ・ISMS運用/更新管理経験 ・Google Workspace/Microsoft 365の運用経験 ・SaaS企業での情シス・社内SE経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 事業内容 | ▼ クロスビットについて クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼ らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 参考記事 ▼「シフト管理」って、実はすごく深い。クロスビットがこの領域に挑む理由 https://note.com/xbit_recruit/n/n57b303f5fa9c ▼なぜ99.4%が使い続けるのか ─ 「らくしふ」の強さと舞台裏 https://note.com/xbit_recruit/n/n554f9f9f48e0 ▼実は、多店舗でこそ価値が出る─「らくしふ」の真価を解き明かす https://note.com/xbit_recruit/n/nbfc32d46504a ▼業界の数だけ、シフトがある。その違いに向き合うから「らくしふ」は広がる。 https://note.com/xbit_recruit/n/n4c5127380e14 |
| 代表者 | - |
| URL | https://x-bit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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