【株式会社オープンアップウィズ】【町田】情報システム・総務リーダー◆成長企業のIT基盤づくりを担う／在宅・フレックス可／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【町田】情報システム・総務リーダー◆成長企業のIT基盤づくりを担う／在宅・フレックス可／年休125日


■職務内容：
当社は、今後社員数が倍増していく成長フェーズにあり、それを支える情報システム基盤の再設計が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、情報システム領域を軸に、「何が不足しているのか」「どこを整備すべきか」を整理しながら、業務効率化や事業推進スピードの向上につながる仕組みづくりを推進していただきます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、改善や再構築にも主体的に関わることができる、成長企業ならではの役割です。

■主な業務内容：
・社員増加を見据えたIT基盤・運用体制の設計および改善
・社内IT環境（PC・アカウント・クラウドサービス等）の企画・整備
・情報セキュリティおよび情報管理ルールの整備・運用
・総務・情報システム部門の業務設計・育成・マネジメント
・プライバシーマーク取得・更新に関する運用および関連業務

■この仕事の特徴・魅力 ：
・情報システムの「あるべき姿」を自ら描き、具体的な仕組みとして実現できるポジションです。

■ 求める人物像：
スキルやキャリアよりも、課題に向き合い改善を続けられる点を重視します。

■働きやすい環境：
柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30～16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。
子育てとの両立をサポート：お子様がいるメンバーも多く、急な用事や学校行事にも対応できるよう、チームでフォローし合う文化があります。
安心して長く働ける環境：在宅勤務や時差出勤の相談も可能。ワークライフバランスを重視しながら、働くことが出来る環境です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】