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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】DX推進(社内業務システムの構築・改善)※日本郵政グループ/システム開発やPM経験者歓迎
~日本郵政グループが保有する全国の郵便局や社宅等の膨大なアセットを背景に、設立8年目の機動力で挑む総合ディベロッパー/公共性と収益性を両立し、地域社会の結節点となる次世代の複合開発・再開発をリードできます~
■職務内容:
日本郵政グループの不動産開発を担う当社で、社内業務システムの構築・改善と新規・既存ビルでのスマートビル構想事業に向けたDXプロジェクトに参画していただきます。
■業務詳細:
社内業務システムの構築・改善と社内基盤システムの運用・保守、及び当社で展開される新規ビル・既存ビルでのスマートビル構想事業に向けたDXプロジェクトへの参画をしていただきます。執行役員と連携しながら、現場のメンバー管理を通してプロジェクトに取り組んでいただきます。
■配属先情報:
DX推進部に配属。入社後は執行役員と連携しながら、現場のメンバー管理を通してPJに取り組んでいただきます。人事異動により、総合ディベロッパー全般の仕事をしてもらう可能性があります。
■PJ事例:
社内各業務部のシステム新規構築・既存システムの更改(経理部のスマホを使った社内旅費精算システム・総務部の電子稟議のワークフロー構築・運営部の支払・請求管理再構築など)
当社開発ビルで、スマホを利用したワーカー向けの情報発信アプリの提供。情報提供メニューとして、食堂混雑状況・貸会議室予約状況と予約・ビル管理者からのお知らせ・ビル内イベント等の発信をおこなっています。
■特徴:
・年休125日(土日祝休み)、繁忙期もあるものの、通常期は月の平均残業時間は22.5時間のためメリハリつけて働くことができる環境です。
・社内システム整備から新しいビルサービス提供まで、幅広いDXプロジェクトに長期に渡り携わることが可能です。
・JPビルのブランド価値向上という大きな目標に向けて、粘り強くプロジェクトに尽力できる環境です。
■当社について:
2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など
数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー24F 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 489万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,270円~381,250円 <月給> 300,270円~381,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給(昨年度実績4.3ヵ月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年は60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育あり 資格取得支援制度あり <その他補足> 扶養手当、調整手当、夜勤手当 等 寮・社宅:無 住宅手当:有 ■日本郵政グループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」加入 ベネフィット・ステーションの各種サービスが受けられます。 ■退職一時金とは別にDC(確定拠出年金)加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期3日 年末年始6日 その他(特別休暇、病気休暇、育児、介護) 有給休暇 入社日に応じて最大15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※以下いずれか該当する方 ・ITを活用したサービスの企画・システム開発・システムテストのプロジェクト経験 ・ITシステム開発のPM(プロジェクトマネージャ)・PL(プロジェクトリーダ)経験 ■必須資格: 基本情報処理技術者 <必要資格> 必要条件:基本情報技術者試験 歓迎条件:応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容:不動産の取得、所有、賃貸借、開発及び管理 ■社長挨拶: 日本郵政不動産株式会社は、日本郵政グループの一員として、不動産事業を新たな経営の柱のひとつにするために発足した日本郵政株式会社の100%子会社です。 私たちは、日本郵政グループが築いてきた地域社会との信頼関係を大切にしながら、郵便局跡地などのグループ保有不動産の開発を進めるとともに、グループ外不動産へのさらなる投資を積極的に行い、地域の特性を踏まえた不動産事業の拡大を進めてまいります。 今後とも全社員が力を合わせ、皆さまに喜んでいただける不動産開発を推進してまいりますので、ご指導、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ■経営理念: 私たちは、日本郵政グループが保有するネットワークを活かすとともに新たな領域を開拓し、地域のお客さまの生活に密着した 未来先取型の新たな不動産サービスを総力を結集して提供します。 ■経営方針: 1.社会とお客さまのニーズ・課題を先取し、将来にわたり必要とされる不動産サービスを提供します 2.企業としてのガバナンス、監査・内部統制を確立しコンプライアンスを徹底します 3.日本郵政グループの収益の柱として、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献します 4.地域のみなさまと協力し、常に新たな視点で新しい事業・サービスにチャレンジすることで、社員一人ひとりが成長できる機会を創出します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jp-re.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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