【株式会社マックスサポート】【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回


■主な業務内容：
看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店：
　東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店
　※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。

＜詳細＞
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー

▼マネジメント業務
◎売上目標、契約件数、案件数の管理
◎メンバーの育成・指導・評価
◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
◎KPI分析・課題抽出と施策立案
◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など

■社風・働く環境
◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。
◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。
◇各チーム営業2～3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。
◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。

■やりがい・魅力
◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】