【株式会社マックスサポート】【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）◆看護・介護領域特化◆業界経験不問◆土日祝休◆給与査定年4回


■業務内容：
看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。
病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。

◎配属予定支店：
　東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店
　※配属先は希望勤務地を考慮のうえ決定

＜業務詳細＞
■医療・介護施設への営業
・顧客開拓
・人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整
■求職者サポート
・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案
・面談や職場見学の日程調整・同行
・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）
※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。
※選考を通じて、グループ会社を含む配属先をご相談する場合があります。

【入社後の成長サポート】
未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。
インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。

【キャリアパス】
まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。

■社風・働く環境
・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。
・未経験者が多く、プロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。
・各チーム営業2～3名規模です。

【当社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる
・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】