正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【原宿/転勤なし】社内SE◇グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日/週2リモート可
~キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎!グラフィックライフストア『グラニフ』運営/全国約80店舗/基幹刷新・店舗DX推進の社内SE~
2000年に東京・下北沢でデザインTシャツストアとしてスタートしたグラニフ。リブランディングを経て、現在はアパレル商品に加え、服飾・生活雑貨も展開し、全国約80店舗の実店舗と公式オンラインストアで販売しています。当社では、基幹システム刷新・店舗DX推進など中期施策を加速する社内SE中核メンバーを募集いたします。
■業務詳細:以下より、ご経験に応じ少しずつ業務をお任せします。
<業務システム管理>
ITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。
【具体的には】
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
<インフラ管理>
社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。
【具体的には】
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、PC等)
※利用ツール等:Google Workspace
現場社員とコミュニケーションをとりながら、課題や要望に応じて対応していきます。システムの開発については、ベンダーやSler企業と協力しながらおこなっています。
経験がある方はご自身で担当いただくことも可能です!
■組織構成:
CTOのもと、スタッフ名が所属する30~40代中心の組織です。社内バックエンドエンジニアと連携し業務を進めて頂きます。
■本ポジションの魅力:
・管理業務にとどまらず、製造小売業のDX推進業務に携わることができます。
・基幹・POSシステム刷新など企画から運用まで自ら形にでき、成果が売場やECに直結。全社員に頼られる中心ポジションです。
・リモート可・土日祝休みでプライベートと両立しやすい職場です。
■当社の特徴:
『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標(NPS)では他社に大きな差をつけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,600円~471,700円 固定残業手当/月:52,100円~75,900円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,700円~547,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業、想定賞与2.0月分を含みます(賞与は会社業績によって変動) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・私服勤務OK ・交通費手当 会社規程に基づき支給します(上限100,000円) ・残業手当 固定残業代制、超過分別途支給 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・在宅勤務制度(入社3カ月経過後、上限2日/週まで相談可) ・定年:60歳(再雇用あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、教育訓練休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれか※ ・基幹システム・POSシステムの導入経験 ・何らかシステム開発における要件定義から実装まで経験(PMのみは不可/SI歓迎) ・情報セキュリティに関連する業務経験 ・ネットワーク構築、運用経験 ■歓迎条件: ・社内情報システムの実務経験5年以上 ・小売業の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラニフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 ■ミッション:「遊びゴコロで世界を彩る」 遊びゴコロとは、常識にとらわれずに新しい発想を楽しむこと。モノやサービスの細部にまでその想いを込めることで、世代や国境を超えて人々の暮らしをより豊かに彩っていきます。 ■ビジョン:「IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーへ」 IPの世界観を日常に届けるプラットフォーム企業として、IPマーチャンダイジングをリードする企業へと成長していきます。 ■ブランドメッセージ:グラフィックで、「好き」をカタチに。 当社がグラフィックを通じて提案したいのは、ファッションではなく、その先にある豊かな暮らしです。 好きなものを聞くと、その?がどんな?かわかるように、?「好き」は、何よりの??表現になる。?からどう思われるかは関係ない。?好きなもので?分を表現したい気持ちは、?ファッションや、ライフスタイルをもっと楽しくしてくれる。グラフィックは、そんな「好き」という気持ちを後押しし、??活に取り?れられるカタチにしてくれる最?の?段だと、私たちグラニフは考えます。 ■創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・現在、 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。 ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 |
| 代表者 | 村田 昭彦 |
| URL | https://graniph.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 693名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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